人材開発・人材教育支援のプロ

人事/採用
経験した業界
IT・メディア
得意領域
人材開発

・アクションラーニングによる事業部ビジョンの浸透活動(5年間、参加者のべ500名)
・新規ビジョンに対応した教育システムの構築と年間サイクル運用
・PXTを活用した人材モデルによるアセスメント
(約100人;現場代人・SE・営業職モデルマッチングによる人材配置効率化)
・教育体系の構築と運用
・人材アセスメントによる新入社員のモチベーションアップ活動(のべ約50人)
・女性進級社員の働き方改革支援ワークショップ企画運営(約50名)

経験

ITエンジニアリング株式会社 12年

顧問情報

顧問ID:AD-06237

得意な業務領域:人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)

ITエンジニアリングの仕事に長年従事してまいりましたが、この10年は人材開発、組織開発、チームワーク開発などOrganization-Developmentの仕事に実績を重ねて参りました。企業におけるODの仕事は私の経歴を生かせるジャンルと考えています。この一年はコロナ禍対応のリモート環境における集合研修にも実績があります。

・組織における個人力・組織力の両輪を向上させる教育システムの企画・実践の支援を致します。また、人材アセスメントの知識を活用し、社内の人材ポテンシャルを最大限に生かせる支援をします。
・組織のチームワーク力の向上に向け、アクションラーニングによって支援します。営業、研究、事業開発等のジャンルは問いません。

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