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人材開発・人材教育支援のプロ
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・アクションラーニングによる事業部ビジョンの浸透活動(5年間、参加者のべ500名)
・新規ビジョンに対応した教育システムの構築と年間サイクル運用
・PXTを活用した人材モデルによるアセスメント
(約100人;現場代人・SE・営業職モデルマッチングによる人材配置効率化)
・教育体系の構築と運用
・人材アセスメントによる新入社員のモチベーションアップ活動(のべ約50人)
・女性進級社員の働き方改革支援ワークショップ企画運営(約50名)
経験
ITエンジニアリング株式会社 12年
顧問情報
顧問ID:AD-06237
得意な業務領域:人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)
ITエンジニアリングの仕事に長年従事してまいりましたが、この10年は人材開発、組織開発、チームワーク開発などOrganization-Developmentの仕事に実績を重ねて参りました。企業におけるODの仕事は私の経歴を生かせるジャンルと考えています。この一年はコロナ禍対応のリモート環境における集合研修にも実績があります。
・組織における個人力・組織力の両輪を向上させる教育システムの企画・実践の支援を致します。また、人材アセスメントの知識を活用し、社内の人材ポテンシャルを最大限に生かせる支援をします。
・組織のチームワーク力の向上に向け、アクションラーニングによって支援します。営業、研究、事業開発等のジャンルは問いません。
課題解決に導く顧問をご紹介します
経営のプロとして経験を積んだエグゼクティブから、各専門分野で実績を残した実務のプロまで幅広い人材が在籍しております。
顧問紹介リクエストをいただくと、専任アシスタンより課題解決に導く顧問をご紹介いたします。
条件の近い顧問
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人事/採用 IT・メディア:人材開発
従業員カウンセリング・メンタリングのプロ
プライム:NTTデータ案件の複数プロジェクトにて プロジェクト管理と一部メンバーのカウンセリング プライム:トランスコスモス案件の複数プロジェクトにて運用保守設計と一部メンバーのカウン...
顧問ID: AD-09536得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)現在は 2社で 客先常駐メンバーのメンターを受託しています。 (民間のメンター養成講座を2年ほど受けてエグゼクティブ・メンターの認定を受けています) 25年ほど アプリケー...
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人事/採用 IT・メディア:人事制度
人事制度設計/運用支援(評価、賃金、福利厚生、法改正に伴う制度改定)
人事制度、評価体系導入、採用プロセス見直し、人事業務のアウトソース化などのプロジェクトマネージャーあるいはプロジェクト支援(グローバルプログラムのローカライズも含む)。人事業務を整理し...
顧問ID: AD-04294得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)外資系ソフトウエアベンダーおよびコンサルティングファームで人事コンサルタントとして勤務した後、事業会社(ラグジュアリーブランド持株会社)で人事企画担当マネージャーとして人材...
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人事/採用 IT・メディア:人事制度
人材開発支援(リーダー層、もしくは内定以降の新入社員など)
研修体系構築、研修プログラム開発、後任者計画管理など人材開発に必要な施策をニーズ分析および(海外も含む)他社事例などもふまえて提案・具現化している。 ・DX人材育成施策検討・実行支援(...
顧問ID: AD-04294得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)外資系ソフトウエアベンダーおよびコンサルティングファームで人事コンサルタントとして勤務した後、事業会社(ラグジュアリーブランド持株会社)で人事企画担当マネージャーとして人材...
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人事/採用 IT・メディア:人事制度
人事システム導入/運用支援
人事システム導入に伴う機能要件・設定・テスト・データ移行・ユーザー教育・サービスインといったプロジェクトサイクルの支援。システムベンダーとユーザー(事業会社の人事部門)との間にはいって...
顧問ID: AD-04294得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)外資系ソフトウエアベンダーおよびコンサルティングファームで人事コンサルタントとして勤務した後、事業会社(ラグジュアリーブランド持株会社)で人事企画担当マネージャーとして人材...
人事/採用の関連カテゴリ
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