●人事業務全般の運用 ●人事制度構築 特に資格制度・賃金制度・人事評価制度・運用基準の作成 ●人事労

人事/採用
経験した業界
物流・運送
得意領域
人事制度

【会社在職時の主な実績】 ~2019年6月
①各種人事制度・仕組みの構築と運用
職能資格制度、役割等級制度、賃金制度、人事評価制度、目標管理制度、
研修体系・研修企画・研修インストラクション、労務管理全般、福利厚生制度、
人事PMI(会社合併・M&A実施時の人事関連業務の整備)
②採用関連業務全般
新卒採用・キャリア採用の企画・募集・母集団形成・選考・フォローアップ 等
③その他
雇用調整企画・実施・コンサルティング、個人加入労働組合対応、内部通報制度構築・相談窓口担当

【個人事業主としての主な実績】 2019年7月~
①一般職人事評価制度構築(精密機械製造販売会社)
②顧問として人事業務全般のアドバイス 継続中(物流会社)
③資格制度・賃金制度・人事評価制度・運用基準 構築(物流会社、精密機械製造販売会社)
④人事労務デューデリジェンス(物流会社3社)

経験

雪印乳業株式会社(現 雪印メグミルク株式会社) 人事部 8年
SBSホールディングス株式会社 人事部 11年
人材サービス会社2社 コンサルタント 通算4年

顧問情報

顧問ID:AD-06529

得意な業務領域:人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)

人事関連業務に関し、事業会社にて担当レベルから幹部まで業務経験があります。さらに、立場を変えて、人材サービス会社より事業会社を支援した経験もあります。多様な「立ち位置」で人事関連業務を幅広く経験しているため、顧客企業のご要望に沿った柔軟な支援が可能です。
プロジェクトとして顧客企業の人事担当者様とチームを組み進めることで、課題解決に向けて議論を深め、運用面を考慮した最適な解決策を構築いたします。既成概念にとらわれず、顧客企業オリジナルを模索していきます。成果物だけでなく、その製作過程においても、顧客企業に様々な形で貢献していきたいと思います。実務担当者として一定の領域を請け負うことも可能です。
後述する個人事業主としての実績の通り、自ら手を動かす「実務型顧問」として活動しています。

課題解決に導く顧問をご紹介します

経営のプロとして経験を積んだエグゼクティブから、各専門分野で実績を残した実務のプロまで幅広い人材が在籍しております。
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