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人事/採用に強い顧問一覧
●人事業務全般の運用 ●人事制度構築　特に資格制度・賃金制度・人事評価制度・運用基準の作成 ●人事労

●人事業務全般の運用 ●人事制度構築　特に資格制度・賃金制度・人事評価制度・運用基準の作成 ●人事労

人事/採用

経験した業界: 物流・運送

得意領域: 人事制度

【会社在職時の主な実績】　～2019年6月
①各種人事制度・仕組みの構築と運用
職能資格制度、役割等級制度、賃金制度、人事評価制度、目標管理制度、
研修体系・研修企画・研修インストラクション、労務管理全般、福利厚生制度、
人事PMI（会社合併・M&A実施時の人事関連業務の整備）
②採用関連業務全般
新卒採用・キャリア採用の企画・募集・母集団形成・選考・フォローアップ　等
③その他
雇用調整企画・実施・コンサルティング、個人加入労働組合対応、内部通報制度構築・相談窓口担当

【個人事業主としての主な実績】　2019年7月～
①一般職人事評価制度構築（精密機械製造販売会社）
②顧問として人事業務全般のアドバイス　継続中（物流会社）
③資格制度・賃金制度・人事評価制度・運用基準　構築（物流会社、精密機械製造販売会社）
④人事労務デューデリジェンス（物流会社3社）

経験

雪印乳業株式会社（現　雪印メグミルク株式会社）　人事部　8年
ＳＢＳホールディングス株式会社　人事部　11年
人材サービス会社2社　コンサルタント　通算4年

顧問情報

顧問ID：AD-06529

得意な業務領域：人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

人事関連業務に関し、事業会社にて担当レベルから幹部まで業務経験があります。さらに、立場を変えて、人材サービス会社より事業会社を支援した経験もあります。多様な「立ち位置」で人事関連業務を幅広く経験しているため、顧客企業のご要望に沿った柔軟な支援が可能です。
プロジェクトとして顧客企業の人事担当者様とチームを組み進めることで、課題解決に向けて議論を深め、運用面を考慮した最適な解決策を構築いたします。既成概念にとらわれず、顧客企業オリジナルを模索していきます。成果物だけでなく、その製作過程においても、顧客企業に様々な形で貢献していきたいと思います。実務担当者として一定の領域を請け負うことも可能です。
後述する個人事業主としての実績の通り、自ら手を動かす「実務型顧問」として活動しています。