医療・介護人材の人材育成と紹介、コンサルティング

新規事業

経験した業界: 医療医薬・バイオ

得意領域: ビジネスモデル構築

外国人の医療介護人材の育成紹介を行う事業のM&Aを担当し、
2012年アイメイド株式会社を立ち上げ、取締役（非常勤）に就任
2016年よりアイメイドの事業の体制強化のために専任となる
2018年代表取締役に就任し、一部事業の他社への事業譲渡（リストラ伴う）を実施
2021年グループ会社のピットクルーと統合後、定年により役員退任後も、
チーフコンサルタントとして事業開発と営業で引き続き事業を牽引している
2022年2月にグループ会社のポールトゥウィンと統合
　アイメイド時代から通算の9年半の紹介実績は述べ1000名以上
　外国人看護師　　　　　　　400名
　外国人介護福祉士　　　　　450名
　外国人介護士（特定技能）　170名

外国人の人材の求職者、求人側の動向や、在留資格に関しても詳しく、
最適な外国人人材の採用のお手伝いができます。
医療介護以外にも、ITや企画、営業、通訳翻訳など幅広い人材。
特にベトナム人のネットワークが強いです。

全国の大手医療法人、社会福祉法人の介護施設などとのつながりがあり。
東の徳洲会グループ、西の錦秀会グループなど。
介護の専門学校や日本語学校とのタイプも多数。

経験

2009年8月にポールトゥウィン株式会社に入社
上場後に上場持株会社のポールトゥウィン・ピットクルーホールディングス株式会社（現：ポールトゥウィンホールディングス株式会社）に転籍し、在籍13年近く在籍中
https://www.ptw.inc
https://www.phd.inc

顧問情報

顧問ID：AD-10049

得意な業務領域：新規事業（ビジネスモデル構築・商品企画・マネジメント）

この25年ほど事業開発畑メインで活動してきました。
ゲーム、アミューズメント、映画映像関連の他、近年は外国人の人材育成紹介に力を入れています。
現場で自ら先頭に立ってハンズオンでやっていくスタイルが好みのため、子会社の責任者のポジションで活動することがほとんどです。いわゆるコーポレートベンチャーですね。
成功も失敗もいろいろとありますが、市場動向の把握と予測力、一歩先を見据えた着想と差別化のアイディア、実現のための行動力（顧客開拓や提携先とのパートナーシップづくり含む）を得意としています。
また、過去に在籍した子会社の事業再生（他社への事業譲渡）を二度経験。事業開発にはスクラップアンドビルドはつきもの。

世界的な時計メーカーSEIKOでキャリア（マーケティング、営業、商品企画）をスタートしたのち、
大手ゲーム会社でBtoCのEC事業立ち上げなどの各種新規事業立ち上げや国内ゲーム市場のWebマーケティング、ゲームの開発支援マーケティングや全社のブランディングプロジェクトを担当。組織横断での開発、宣伝販促、CSの連携の仕組みづくりにも力を入れました。無茶振りの多いオーナー企業で日々鍛えられました（笑）

大手アミューズメント会社では、Felicaを使った次世代型の会員管理システム開発プロジェクト立ち上げ。統合の開発子会社の事業再生を担当（合理化の上、同業他社に事業譲渡の事務局）。

現在所属する企業グループでは新規事業立ち上げをメインに活動しており、
・映画映像のバリアフリー化事業のためのシステム「UDCast」開発と全国シネコンへの標準導入
・外国人の医療介護に特化した人材育成と紹介事業のM＆Aの事務局を担当。これまでに看護師400名以上、介護福祉士500名近くの実績（介護福祉士は日本一）、介護士170名、合わせて1000人以上をマッチング。
上記事業は同時並行で立ち上げを行ったほか、さまざまな新規事業やサービスの立ち上げや持ち株会社の上場支援などを同時並行で進めたこともあり、多いときにはグループ3社の役員を兼務。

現在は持株会社から出向の立場で子会社の外国人の医療介護に特化した人材育成と紹介事業に注力しつつ、友人の組織変革系のコンサル会社をアドバイザー的な形で支援をしています。

今までいろいろやってきたので、未経験のことでもわりとなんとかこなせます。