人材開発のプロ

人事/採用
経験した業界
小売・卸
得意領域
人材開発

株式会社 ユニクロ
・最速半年での店長昇格、複数店舗でのマネジメント
・関東のブロックでの顧客満足度№1
・中国、上海生産部でヒートテックの新商品開発プロジェクトへの従事等

株式会社 アスラボ
・全く知らない土地で4か月での関係構築と施設のOPEN
・1施設14店舗のマネジメントと統括
・全国行脚での人脈構築と形成

株式会社KOTA
・創業、代表取締役、資金調達

経験

株式会社 ユニクロ 約7年
株式会社 アスラボ 約3年
株式会社 KOTA 現職

顧問情報

顧問ID:AD-10454

得意な業務領域:人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)

「思考をかえ、常識をかえ、世界中にチャレンジを」をヴィジョンにする株式会社KOTAの代表取締役社長の上釜です。
これまでに株式会社ユニクロにて最速での店長昇格を実現し、東京・神奈川の複数店舗で店長をつとめる。
また、上海・生産部に異動し女性用のヒートテック含む女性用下着を担当。ヒートテックの新商品開発にも従事。

その後、ITとリアルで料理人の起業支援を行うベンチャー企業である株式会社アスラボへ。
北は北海道、南は鹿児島まで新規出店の土地探しからOPENまでの立ち上げ業務に従事。
複数個所の立ち上げを行う。特にまっさらな土地の状態から移住し、県庁や市役所、地元新聞社と提携して4か月で横丁に出店希望を30以上集め、最終14店舗を選出。OPENを実現させる。全国まわる中で人脈も構築。

2020年6月に企業の社長や役員、チームを持っているリーダー層にコーチングのサービスを提供する株式会社KOTAを設立。「思考をかえ、常識をかえ、世界中にチャレンジを」をビジョンに掲げる。

コーチングは1人で時間がかかる目的を圧倒的に早く達成する、というのが一般的なイメージであるが、それに加え瞰する力がつき、セルフマネジメント能力が高まり、コミュニケーション能力が高まる。また、問題を構造化して捉え、根本的な対策をうつ課題解決能力やイメージ力のアップからくる未来予測の能力も高まる。 欧米で経営者、特殊部隊、スポーツ選手に用いられている理由がここにあり、日本でのコーチングの普及につとめる。

課題解決に導く顧問をご紹介します

経営のプロとして経験を積んだエグゼクティブから、各専門分野で実績を残した実務のプロまで幅広い人材が在籍しております。
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