離職率改善、チームマネジメント、営業のプロ

美容業界での専門商社
美容室専売の頭髪化粧品提案営業。同時に店舗で抱えている運営課題を聞きだし、業績向上、社員育成、
チームマネージメント、ブランディングなど課題解決に向けての提案営業。
メーカー実施の美容室向け新人教育プログラムの担当として、サロンスタッフ、店長、オーナーとの面談や提案を行う。

【担当エリア】京都市、京都府、大阪、滋賀
【担当先】個人経営店、50名規模以下の美容室

【実績】 退社前直近過去3年
2014年度2,933万円
担当サロンの継続的支援として、朝夜のミーティングを開催し、当月の業績を対前年110％アップさせる。
2015年度2,093万円
社内新人育成を担当。部下の実績をマネージメント（新人の初年度の達成率105％）
2016年度3,389万円
自己研鑽にてコーチングスキルを習得。サロンスタッフとのコーチングセッションにより、個人目標の達成・店舗売上目標の達成を導く。

【その他の実績】
6年間担当した取引先の事業規模を4倍に向上させることに成功。
また担当し始めてから半年で、取引先売上を125％向上させ、仕入れ金額は116％にまで伸ばすことに成功。
社全体の営業企画を行い、商品の会社売上200％向上達成。

美容業界での採用・人材育成を行うコンサルティング会社
【担当業務】
・プレゼンテーション研修の営業
・美容学生採用コンサル業務
美容学生を採用するためのコンサルタントとして、営業とコンサルを実施。

【ポイント】
研修とコンサルの販売と実施を行い、高額無形商材の販売を行っていました。新卒採用に初めて取り組んだクライアント様の初年度の採用人数8名を達成。

人材派遣会社
【担当業務】
・新規法人営業、既存法人営業
・キャッシュレス事業営業

【ポイント】
営業チームの立上げを行うにあたり、営業の仕方、仕組みづくりを行う。誰もが成果を出すことができる営業の仕組とやり方を社内で提案。