外国人人材の採用・定着・教育において、外国人人材を扱う会社との連携・会社紹介

人事/採用
経験した業界
その他
得意領域
採用企画

サマンサ社において、新卒採用チームを統括し年間200名~400名の新卒採用に従事。全国の大学・短大・専門学校との関係作りと就職セミナーの開催、面接を全て企画運営。 2012年からの海外展開に伴い、外国人新卒採用をスタート。 2013年から2018年までで、外国人採用実績150名。
また、1997年入社時から海外事業の責任者を兼務し、インポート雑貨の輸入に係る手続き、買い付け時の通訳などに従事。 海外モデルとのプロモーション契約の折衝・契約書締結・広告撮影やプロモーションイベントのスケジュール交渉などを担当。 また海外のビジネスパートナー候補会社との契約内容折衝・合弁契約書締結などにも関わる。 中国・香港・シンガポール・韓国・タイなど。

外国人雇用協議会では試験制度部会に在籍し、協議会が運営する外国人就労適性試験の推進を担当。 現在は教育推進担当として、外国人教育教材の協議会における承認審査・後援審査に携わり、引き続き多くの外国人人材会社の方々と一緒に外国人の生活支援・教育・定着に関わっている。

経験

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドに20年間(1997年~2018年)
一般社団法人 外国人雇用協議会(2015年~現在)

顧問情報

顧問ID:AD-12603

得意な業務領域:人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)

兵庫県出身。 1990年にアメリカコロラド州のカレッジを卒業後帰国、外資系航空会社に7年間勤める。 成田空港にて旅客ハンドリング、関西国際空港にて貨物のハンドリングに従事。 1998年某ファッション企業に転職、海外事業における外国人プロモーションモデルとの契約交渉、デザインミーティング等の通訳、広告イベントの企画交渉等に従事。 また自社の海外進出の際は、現地パートナー候補企業との契約折衝・合弁会社設立に従事した。 同時に人事採用担当業務にて新卒採用の責任者として採用チームを統率。 主に店舗スタッフを年間200-400名採用する。(1998年~2018年) 自社の海外展開に伴って在職中の2013年から外国人採用を始める。 また2015年から自社が一社)外国人雇用協議会の理事社となり、その社内担当者として外国人人材業界と関わりを持つ。最終役職は上席執行役員。 2018年の退職後から現在まで、個
人事業として外国人雇用協議会の渉外部長として関わっており、日本の外国人雇用にも精通している。
採用担当時代の関わりから、国内の専門学校様とのパイプ、海外(特にアメリカ、スペイン)のとのコネクション作り、外国人雇用業界とのコネクションに強みがあります。 英会話はほぼネイティブです。

課題解決に導く顧問をご紹介します

経営のプロとして経験を積んだエグゼクティブから、各専門分野で実績を残した実務のプロまで幅広い人材が在籍しております。
顧問紹介リクエストをいただくと、専任アシスタンより課題解決に導く顧問をご紹介いたします。

お電話でのお問い合わせはこちら
顧問活用に関するご相談/お問い合わせ
0120-36-4510
10:00~18:00 土日祝日を除く

顧問登録を検討中の方へ

持っているスキルを活かし、顧問として活躍しませんか?

あなたのスキルを求めてる企業がいます。
東証一部上場企業のエスプールと顧問ライフを始めませんか?

専任のアシスタントが貴方の顧問ライフを徹底サポート。
初めてのご登録でご不安なことがあればお気軽にお問い合わせください。

お電話でのお問い合わせはこちら
0120-36-4510
10:00~18:00 土日祝日を除く