人事バックオフィス系のDX推進のプロ、優秀人材採用のプロ、

人事/採用
経験した業界
自動車・機械・その他輸送機器
得意領域
人事制度

■トヨタグループバックオフィス業務のDX化:トヨタグループのバックオフィス系業務の生産性向上プロジェクトをコアメンバー(デンソー代表)として推進し、業務プロセスの標準化及び標準システム構築を実現した。
また、業務プロセス標準化に向けた制度の再設計も担当
■デンソー優秀人材の採用:新卒及びキャリア採用で幅広い職種(事務部門、技術部門)の人材を5年間で延3000人以上採用。特にキャリア採用についてはハイスペック人材を各種媒体・イベント・エージェントを駆使して年間150人の採用実績があります。

経験

株式会社デンソー 人事部門 33年

顧問情報

顧問ID:AD-13208

得意な業務領域:人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)

株式会社デンソー(連結15万、単独4万5千人)で人事部門33年のキャリア。
採用、教育、処遇、労務部門と幅広い人事経験が強みであり、直近ではトヨタグループにおける人事バックオフィスの生産性向上PJTの推進メンバー(デンソー代表)として、リーダーシップを発揮してDX化を進めていました。
人当たりは良く、自社以外の人的ネットワークも広いと思っています。年上、年下問わず人望は厚いと自負しています。
また、日本トップスポーツ団体の組織委員も努めており、フットワークが軽いので年齢よりずいぶん若く見られます。

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経営のプロとして経験を積んだエグゼクティブから、各専門分野で実績を残した実務のプロまで幅広い人材が在籍しております。
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