採用

人事/採用

経験した業界: サービス

得意領域: 人材開発

＜採用実績＞_アウトソーサーとして
（契約社員・アルバイト）400名規模（母数：4,000~4,500名）
＜人材紹介実績＞
　クライアント：コンサルファーム、SIer（経営・財務・ITコンサルタント）
　PM、人事（採用・人事企画）紹介）
・実績：年収500万~1,000万人材紹介（1名/月平均　売上：150万~300万/月）
＜派遣営業・コーディネーター実績＞
（予算：7,000万/年　担当スタッフ：250名）

経験

■採用業務（15年以上　※現在も継続）
・正社員採用、有期契約社員採用、登録派遣　（アウトソーサーとしての一次面接対応経験あり）
・書類選考、1次面接~最終面接まで実施
・採用スキーム設計/運用　改善コンサル
・面接スキーム設計/運用　改善コンサル
　離職率改善のための採用母体検証、ターゲット選定、面接設計（ヒアリング内容）、適正検査精査
　面接官育成、面接官研修
■派遣発注調整窓口設計/運用（15年以上）
　派遣ヘッドカウント、クライアント代行での派遣オーダー対応、派遣トラブル窓口対応、法改正対応
■人材コンサルタント・営業（2年）
■派遣営業・コーディネーター（4年）　※資本系派遣会社

顧問情報

顧問ID：AD-14223

得意な業務領域：人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

現在アウトソーシング事業会社にて就業しております。
人事系業務のアウトソースセクションにてMGR職を拝命しております。
各種BPO、業務のBPRによる営業利益改善、品質向上など経験豊富です。
10年以上、採用、人事系の業務に携わっており、アウトソーサーとして人事採用業務（RPO）の
受託経験もあります。
人事経験、営業経験を活かすことができます。
柔軟性あり、業務習得能力、問題解決能力については、評価をいただいております。
是非現業、過去経験を活かし、尽力させていただければ幸甚です。