人事制度設計

人事/採用

経験した業界: IT・メディア

得意領域: 人事制度

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株式会社スタンバイ（150名規模）の人事企画・労務責任者として従事。
0→1の制度設計を実施。

経験

ヤフー株式会社：7年
株式会社スタンバイ：1年

顧問情報

顧問ID：AD-14402

得意な業務領域：人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

■3社目（現職）：人事コンサル（複業起業）/人事コンサルタント
自身の担当領域
・人事制度領域
・人材育成領域
その他会社としての支援領域
・中途採用領域
・新卒採用領域
・組織開発領域

■2社目（現職）：IT企業（出向）/150名規模/人事企画・労務責任者
人事企画領域
・人事方針設計
・評価制度設計・導入
・報酬・等級設計・導入
・インセンティブ設計
・ミッションビジョンバリュー設計
人事労務領域
・入退社対応
・衛生委員会・ストレスチェック対応
組織開発領域
・組織活性施策
・サーベイ導入・分析
・表彰導入
人事機能立ち上げ
・設立手続き
・規則制定
・システム導入

■1社目：IT企業/5000名規模/人事担当
・オンボーディング
・社内研修
・人事制度企画・運用
・新卒採用選考
・新卒採用マーケティング