スタートアップ直後の企業について人事労務のプロ

人事/採用

経験した業界: サービス

得意領域: 労務管理

スタートアップ後、半年ほどの企業(メーカー）にて人事労務担当として1人で対応
勤怠管理・給与計算や労働保険・社会保険事務に関しては提携の社会保険労務士に渡す資料の作成
中途採用業務・従業員面談などを精力的にこなす。
スタートアップ直後の企業という事で、様々なバックグラウンド持ち、かつ幅広い年齢層（20代～50代後半）のスタッフがいる中
各部署が自立・自走するよう丁寧に対応した

経験

1年

顧問情報

顧問ID：AD-14489

得意な業務領域：人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

タクシー会社や介護事業・保育事業運営会社・メーカーにて給与計算や社会保険・労働保険手続き業務の実務について経験を積み社会保険労務士として開業。また社会保険労務士として開業する前に勤務した2つの会社においては主担当として採用業務にも携わっております。特に前職では会社が設立されて半年程度という間もない時期に入社し、会社提携の社会保険労務士と協力しながら勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険の各種業務、すべての従業員との面談や中途社員の採用業務全般等、人事労務全般を担当致しました。設立したばかりのベンチャー企業で人事業務全般を経験できたことは私のとって貴重な経験であり、開業した現在でも顧問先での労務相談に対応する際にとても役立っています。また経営者様に寄り添った提案は現在の顧問先にも好評です。
これまでの経験が御社での業務の遂行に励む際も必ず役に立つと考えています。。