「人材派遣会社への警備業許認可の取得支援」のページです。
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CASE STUDYご提案事例詳細

人材派遣会社人材派遣会社への警備業許認可の取得支援

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業界 :

契約期間 稼働頻度
月4回

ご相談内容

ご相談者様人材派遣会社

該社、社長からのご相談。今後の経営を考える上で、需要が高くなると想定される警備業への進出を考えていた。取得要件や運営方法などに明るい者が社内にいなかったため、外部人材の活用を検討。

顧問からの提案

担当顧問元大手警備会社取締役

【ご紹介した顧問】
ーどんな経験・強みの顧問に何を期待し紹介したかー

大手警備会社出身。取締役、子会社社長を歴任。退職後も警備業への進出を考える企業の顧問として支援を行う。


【顧問の提案内容】
ー課題を解決するために何をするかー

活動開始から3ヶ月での許認可取得とその後、6ヶ月での運営体制構築を目標としスタート。許認可の取得に必要な書類の整備から、社内体制の構築を行った後、運営体制の構築、人材の確保策を提案。将来的に、出身企業である大手警備会社との連携も視野に入れた運営体制を提案。

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