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景気が良いのに人材不足で売り上げが伸ばしきれないとお悩みの社長に!

業界 :

SESや受託システム開発を事業としているIT系企業の経営者のみなさん…人材不足の今、あなたの会社は効果的な手を打てていますか?

 

諦めないで!人材不足!

 

 

■世の中の景気は良く、お客様からの技術者募集の問い合わせは毎日のように来るのに、人材が売り切れていて提案が出来ない・・・

 

■もっと技術者がいれば、どんどん提案して売り上げも伸ばせるのに・・・

 

■パートナー会社に声を掛けても、そこでも人材は枯渇気味・・・

 

このような状況が続き、出口が見えずにジリジリしている経営者の方は多いのではないでしょうか?どうすれば社員を増やせるのだろうか?経営者の方々の悩みは尽きません。

 

○新卒採用でのハズレのない人材の見分け方は?

 

○失敗しない中途採用とは?

 

○効果的な人材教育が出来ているか?

 

○新卒は採用できても即戦力にならない・・・

 

○中途採用で優秀な人材に巡り合うチャンスは皆無に等しい・・・

 

○人材育成は継続的に実施しているが、中々効果が見えない・・・

 

このような悩みから抜け出し、「利益を拡大する」新しい考え方をお伝え致します。

 

【セミナー講師】 内山 慎一 氏

株式会社電通国際情報サービスにて、約30年間、Sier(発注者)の立場でB2Bの顧客向けシステムのソリューション提案を経験。営業現場に留まらず、自社パッケージの企画・開発・販売、また事業採算管理や全社の営業統括本部長も歴任。独立後約6年間、中小のIT企業を対象に社員研修を含む経営コンサルティングを展開しています。

このセミナーの顧問

内山 慎一 

元株式会社電通国際情報サービス 営業統括本部長

紹介文

株式会社電通国際情報サービス(ISID)で、直販法人営業として、業務課題解決型のシステムソリューションの提案営業を約15年間経験しました。

その後約5年間にわたり、マーケティング、販売促進、営業企画などに取り組みました。管理職では、営業部長、製品企画開発部長、事業企画管理部長、技術部長、営業統括部長などのマネジメント経験を通じ、一段高い経営的視点からの課題把握と解決策の立案・実行能力を獲得しました。

退社後株式会社クローバーを設立。経営顧問業を中心に、新規事業企画、事業改善支援、企業向け社員研修、営業部門支援などを行っています。

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