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【9/12(火)開催】『職場の3大ハラスメント』 (セクハラ・マタハラ・パワハラ)防止の基礎

業界 :

法律が改正され、企業にマタハラ防止措置が義務化されました。

またセクハラ指針の改正によって、LGBTなどもセクハラの対象者となりました。

ハラスメントは職場を健全に運営していく上であってはならない言動で、セクハラ・マタハラ・パワハラは「職場の3大ハラスメント」と言われています。

今回の法律・指針の改正をしっかり理解した上で、これらのハラスメント防止の基礎を学びます。

 

 

 

【開催要項】

 

■日時:9月12日(火)13:00-15:00(12:45受付)

 

■会場:エスプール秋葉原本社ビル

 

〒101-0021 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル6階

https://www.spool.co.jp/company/outline.html

 

■登壇者:加藤 勝雄氏

 

中央大学法学部法律学科卒 銀行元人事部長・常務取締役

メンタルヘルス支援会社ではカウンセラー、人事コンサルタント人事部長、人事担当常務として経歴は16年間に及び企業の現場を熟知している。現在21世紀職業財団認定 ハラスメント防止コンサルタント 同客員講師、民間企業や公的機関でセミナー研修講師として活躍中。また総務省消防庁「ハラスメント対策WG」有識者委員を務める。

 

☆アンガーマネジメントシニアファシリテーターTM産業カウンセラーキャリアコンサルタント 

 

☆(国家資格) 2級キャリアコンサルティング技能士(国家資格)健康経営アドバイザー

 

■参加費:無料

 

■定員:15名

 

※お席に限りがございますので、抽選になる可能性がございます。(最終決定通知 約1週間前)

このセミナーの顧問

加藤 勝雄 

元東京相和銀行(現東京スター銀行)  常務取締役

紹介文

 公益財団法人21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント、同財団ハラスメント・メンタルヘルス・アンガーマネジメント客員講師。商工会議所、社会福祉協議会、消防局などの公的機関や民間企業でセミナー・研修講師として活躍中です。総務省消防庁「ハラスメント対策WG」有識者委員の委嘱を受け、消防の「ハラスメント対応策」の取りまとめに参画しております。また、Web系の求職者支援訓練校では、就職支援責任者を務めております。月刊誌『保険情報』に、「パワハラ防止と管理職のマネジメント」を連載中。

 中央大学法学部法律学科卒。東京相和銀行(現東京スター銀行)に入行、労組専従、都内支店長などを経て、人事部長、常務取締役を歴任しました。その後、中堅医療機器メーカーの人事総務部門長として、同社の内部体制を構築、EAP会社(メンタルヘルス支援会社)では、カウンセラー・人事コンサルタントを務めました。人事部長、人事担当常務としての経歴は16年間に及び、企業の現場を熟知しております。

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