人材領域のコンサルティング

マーケティング
業務区分
マーケティング戦略
商材区分
toB商材

・採用部門の統括コンサルティング
・人材派遣、人材紹介部門の営業及びスタッフフォローの部門マネージメント
・新規人材導入企業の開拓

経験

あとらす(人材派遣、ウェブ制作) 1年

顧問情報

顧問ID:AD-12571

得意な業務領域:マーケティング(戦略立案・マス広告・WEB広告・SEO・SNS)

[アピールポイント]
「職務経歴要約」
 私は大学卒業後これまでに官公庁にて地元市役所に5年間、IT企業にて公共事業部門に26年間従事してまいりました。前職では担当者として営業と営業推進を7年間担当し、その後マネージャーとして19年間営業推進、マーケティングやアウトソーシングを担当しました。その中で培ってきた私の強みは、以下の3点です。
①大規模なオペレーション組織のマネージメントスキル
 直近4年間はアウトソーシング部門において、440人の部下(内430人が女性)を管理し、18箇所の自治体拠点に配置していた。現場で起こる様々な問題について、コミュニケーションスキルと業務知識を活かしながら迅速かつ効率的問題解決を図り、トラブルやクレームを未然に防いだ。
②アウトソーシング現場スタッフの採用と人材育成のスキル
③新規事業のリサーチとマーケティング
「自己PR」
 現在、営業コンサル会社と顧問契約を結んでいます。私の方針として仕事に対しては目標を達成するために、決して諦めずに最後まで粘り強く全力をつくし、目標を達成することをポリシーとしています。大規模組織のマネージメントでは問題解決や課題認識と改善、それらの活動を通じて常に期待以上の結果を出して、所属する組織やお客様を驚かせてきました。
 また、派遣業界を経験することで、労働基準法・派遣法など労働法規のノウハウを身につけ、現場の課題解決に寄与することができました。
 これまでに経験したプロジェクトや組織マネージメント、部下育成のノウハウを活かして、新しい組織や分野にも果敢に挑戦することで、自身のさらなる成長を目指したいと考えております。

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