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人事/採用
人事評価制度、目標管理制度の導入、社内研修体制の整備など貴社の人事や採用の事について、ご相談から実働までのオールサポートを行います。
人事/採用に強い顧問
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人事/採用 医療医薬・バイオ：人材開発
人事制度設計・タレントマネジメントのプロ
① ファイザー株式会社（2013〜2017） 選抜型リーダー育成プログラム「Pfizer Business School（PBS）」の企画・運営責任者を務め、360度評価制度とピープル...
顧問ID： AD-04576得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）私は、2017年5月末に、32年間勤務した外資系製薬会社を退社し、2018年5月に個人事業主として起業して、組織人財開発コンサルティングトレーナーとして活動しておりますが、...
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人事/採用 その他：人材開発
人財開発、組織開発、経営幹部育成
28年間、日本能率協会にて、経営・事業・組織・人の革新活動に従事。役員として法人経営、事業責任者等を歴任。2024年6月に退職。 ・公開教育プログラムの企画開発、普及推進、実施運営・管...
顧問ID： AD-20642得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）28年間、経営革新の推進機関である一般社団法人日本能率協会にて、経営・事業・組織・人の革新活動に従事。役員として法人経営、事業責任者等を歴任。2024年6月に退職。 ・公開...
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人事/採用 サービス：人事制度
組織人事ソリューションを中心とした経営基盤整備のプロ
１．株式会社住友銀行の人事制度改定プロジェクト（1999年） コアメンバーとして従事し、当時導入が始まった職務等級等新しい人事制度を構築。 ２．株式会社三井住友銀行の新人事制度構築プロ...
顧問ID： AD-19062得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）1985年に都市銀行に入行後、10数年は銀行業務を通じてビジネススキル全般を修得致しました。2000年に銀行の合併が決定し、以降、現場（支店）の3年を除き、新銀行の体制整備...
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人事/採用 電機・精密機械：人材開発
・経営戦略を達成するための人事制度全般の構築ならびに組織風土の変革
１．組織風土改革 直近の日本企業では、経営戦略を達成するために、これまでのトップダウンの風土からボトムアップの風土を醸成するべく、会社独自のチームビルディングの考え方をまとめ、それ...
顧問ID： AD-18938得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）大学卒業後シンクタンクのコンサルタントとしてキャリアをスタートし、コンサルティングの基礎スキルを修得。ドメスティックな経験をグローバルに拡大する目的から、パソナドイツにおい...
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人事/採用 金融：人材開発
組織内のコーチ養成・コミュニケーション改善
American Exoressでは、カード業務部門コールセンターの教育研修担当として、コールセンター社員向けマニュアル制作･配布･研修やLearning Management Sys...
顧問ID： AD-18614得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）“組織で働く人のコミュニケーション力をアップして、ストレスを減らし生産性を向上させる” がモットーです。 直近での日系（政府系）企業で10年以上、その前職の外資系企業で7年...
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人事/採用 IT・メディア：人事制度
モチベーション向上に向けた人事制度設計
＜PJ.1_離職率低下に向けた人事制度再構築（ジョブローテーション）＞ 【対象企業/期間】 対象企業：IT業界（webマーケティング,上場子会社）,200名規模 期間：6ヶ月 【担当詳...
顧問ID： AD-17315得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）BtoB営業からキャリアをスタートし、人事領域をはじめM&A等のコンサルティングに従事。 人事領域では採用戦略の立案や人事制度の構築、離職率低下に向けた組織改善、ビジョン構...
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人事/採用 IT・メディア：人事制度
採用強化、モチベーション向上に向けた制度設計のプロ
＜PJ.1_採用戦略の立案及び実行＞ 【対象企業/期間】 対象企業：IT企業（クラウドサービス）,100名規模 期間：6ヶ月 【担当詳細】 ・ 採用課題の抽出（社員インタビュー） ・ ...
顧問ID： AD-17315得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）BtoB営業からキャリアをスタートし、人事領域をはじめM&A等のコンサルティングに従事。 人事領域では採用戦略の立案や人事制度の構築、離職率低下に向けた組織改善、ビジョン構...
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人事/採用 IT・メディア：人事制度
採用強化、モチベーション向上に向けた制度設計のプロ
＜PJ.1_採用戦略の立案及び実行＞ 【対象企業/期間】 対象企業：IT企業（クラウドサービス）,100名規模 期間：6ヶ月 【担当詳細】 ・ 採用課題の抽出（社員インタビュー） ・ ...
顧問ID： AD-17315得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）BtoB営業からキャリアをスタートし、人事領域をはじめM&A等のコンサルティングに従事。 人事領域では採用戦略の立案や人事制度の構築、離職率低下に向けた組織改善、ビジョン構...
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人事/採用 IT・メディア：人事制度
モチベーション向上に向けた人事制度設計
＜PJ.1_離職率低下に向けた人事制度再構築（ジョブローテーション）＞ 【対象企業/期間】 対象企業：IT業界（webマーケティング,上場子会社）,200名規模 期間：6ヶ月 【担当詳...
顧問ID： AD-17315得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）BtoB営業からキャリアをスタートし、人事領域をはじめM&A等のコンサルティングに従事。 人事領域では採用戦略の立案や人事制度の構築、離職率低下に向けた組織改善、ビジョン構...
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人事/採用 その他：人材開発
経営課題の解決を実現する人と組織づくりを戦略設計から施策実行まで支援
■テーマ：「経営課題の解決を実現する人材の育成と組織づくりを戦略設計〜施策実行までワンストップで支援」 ・経営活動で重要なことは有効な戦略を描くことであることは言うまでもありませんが、...
顧問ID： AD-16566得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）経営コンサルティング会社と教育研修コンサルティング会社という戦略と実行両面での業界を経験いたしました。 営業部長、開発部長、マーケティング部長を歴任し、営業部門では営業組織...
課題解決に導く顧問をご紹介します
経営のプロとして経験を積んだエグゼクティブから、各専門分野で実績を残した実務のプロまで幅広い人材が在籍しております。
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