人事/採用

例えば、2012年1月～2016年10月に（株）アズミ村田製作所【シニアマネージャー（管理部門担当：担当次長相当:部下16名）安全衛生・人事・総務・経理・環境・防災部門】に在籍していま...

中小企業における従業員定着率向上を目的としたコンサルティング。 愛知県内の複数中小企業にて実施。一年を通じて自身及び提携したコンサルタントと協働で実施した。 経営者及び従業員と面談を繰...

4社で人事制度の構築を実施しました。その中で、シンジェンタジャパンでも人事制度を構築しましたが、こちらでは会社が合併したばかりで、外資系企業であるため、評価制度は本国の制度を各国で導入...

プライム：NTTデータ案件の複数プロジェクトにて プロジェクト管理と一部メンバーのカウンセリング プライム：トランスコスモス案件の複数プロジェクトにて運用保守設計と一部メンバーのカウン...

全国47支店の人材会社にて、もともと分社化していた組織を一社にまとめる為の組織作りを行った。 経営戦略部として、各支店長や、マネージャークラスにマネジメント研修を行い、業務改善、CSの...

【事例①】 広島県に本社を置く不動産業（社員6名） デザイン性のある企画で販売は好調。施工管理や営業が少なく（各々1名）、これ以上の拡大が難しい。数年前から採用もしているが全く成果なく...

旭化成アイミー㈱の買収時に人事・組織面での統合プロセスをリードした。 ・人事デューデリジェンス、旭化成側との人事制度すり合わせ、社員コミュニケーションをリードし、離職者を出すことなくス...

米系コンタクトレンズメーカーの人事責任者として、人事業務全般の実務とマネジメントを行った。 社員サーベイの結果に基づき、中長期戦略を策定し、人事の基盤となる各種人事制度をゼロから構築し...

フランス系化粧品メーカーの研究所にて人事責任者として人事業務全般のマネジメントを行った。 ・研究所の所長と人事部長の不在が続き不安定だった組織の立て直し（離職率を改善するためリテンショ...

2020年6月26日 著書『リーダーになりたがる部下が増える13の方法』を出版 2021年7月 7日 著書『あなたに代わって中堅社員を優秀なリーダーにする本』を出版 →月刊人事マネジメ...