エンジニア組織構築・運用のプロマネージャー

IT/WEBシステム

業務区分: システム設計・構築：Webサービス

ポジション: プロジェクトマネージャー

【現職】
2021年6月より私を含めたエンジニア2名でプロダクト開発を開始後、2023年5月までの2年の間にリファラルで2名採用しました。
2023年6月より事業拡大のため採用を強化し、2024年2月時点で6名のエンジニアが入社して、採用が難しいといわれているエンジニアのポジションで目標としていたすべてのポジションの採用が完了しています。
現時点ではある程度充足しているためリファラルおよび応募での採用に切り替えており、事業状況に即して柔軟な採用を実施してきています。
またプロダクトマネージャーやデザイナー、QAエンジニアの採用も推進して強固なプロダクト開発組織を構築してきました。
さらに創業以降プロダクト開発組織としての離職者ゼロを更新し続けており、組織運営についても成果を出しています。

経験

リーダーとしてのチームマネジメントは新卒2年目より経験し20年以上
組織を作り上げる経験としては現職にて3年

顧問情報

顧問ID：AD-19993

得意な業務領域：IT/WEBシステム（システム・インフラ・セキュリティ・ITシステム）

これまで組込デバイスからWindowsアプリケーション、Webアプリケーション、クラウドと幅広く開発を経験してきました。
ソニー時代には様々な部署に異動しましたが、移動先の事業で必要なエンジニアスキルを短期間で吸収し適応してまいりました。
そういった背景もあってソフトウェアエンジニアとしての知見は広く、それなりに深くといった形になります。
その中でも現在はAWSを基盤としたアーキテクチャ設計やシステム開発が得意となります。

また異動先の組織でも短期間で順応し、早い段階で周囲からの信頼を得られていたと思っています。
これらの経験からエンジニリングによる開発だけでなく、組織構築や運営も得意としています。
マイクロマネジメントをせずに自主性を大事にして、自走できるエンジニアの育成と心理的安全性の担保ができるように組織運営することを第一としています。

AWSを基盤としたサービス開発にお困りの方、エンジニア組織をゼロから構築していきたい方、エンジニア組織を再構築したい方はお力になれると思います。

よろしくお願いいたします。