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人事/採用に強い顧問一覧
人事/採用に強い顧問の情報をできることを元に表示しています。気になる顧問がいたら「気になる」にチェックして保存しておきましょう。
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人事/採用 IT・メディア:労務管理
採用のプロ
人材業界にて14年、キャリアコンサルタント、営業の責任者として従事。 自社採用、社員教育、営業企画を執行役員として担当。 採用は新卒、中途ともに得意分野であり、新卒は費用対効果を15万...
顧問ID: AD-13306得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)採用、労務管理に強み。 助成金申請に関しても経験が豊富。 人事部の立ち上げ経験もあるため、ベンチャー企業の人事周りをサポートできます。 またフルリモート勤務での人事経験もあ...
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人事/採用 IT・メディア:労務管理
労務管理のプロ
IT企業にて人事部の立ち上げに従事し、勤怠管理システム、給与計算システムの導入、業務フロー改善を行った。 プレイングマネージャーとして、給与計算、年末調整、社会保険/雇用保険、住民税の...
顧問ID: AD-13306得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)採用、労務管理に強み。 助成金申請に関しても経験が豊富。 人事部の立ち上げ経験もあるため、ベンチャー企業の人事周りをサポートできます。 またフルリモート勤務での人事経験もあ...
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人事/採用 IT・メディア:労務管理
人事労務のプロフェッショナルとなります。
企業規模が小さい内は、バックオフィス業務への投資が困難である一方、人事労務領域は助成金などを活用して利益を会社にもたらすことができる領域かと思っています。実際に現在勤務しているEC系ベ...
顧問ID: AD-12728得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)【職歴要約】 ・2010年新卒で株式会社NTTデータに入社し約8年間、システム開発のプロジェクトマネージャーとして従事。 ・入社当初の担当が人事給与システムの開発であったこ...
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人事/採用 IT・メディア:労務管理
個別従業員問題対応のプロ(ハラスメント,ローパフォーマー etc.)
一部上場企業のHRBPとして業務従事。 メンタルヘルス対応やハラスメント問題、ローパフォーマー社員、懲戒案件など、様々な個別問題に対して人事部門としての対応を行っていた。 法令・判例を...
顧問ID: AD-12508得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)人事担当者としての幅広く、特殊な環境での業務経験から以下のような強みを身につけることができました。 <ビジネス上の強み> ・多角的な視点 事業再編の中で、出向や転籍時に就業...
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