人事/採用に強い顧問一覧

人材業界にて14年、キャリアコンサルタント、営業の責任者として従事。 自社採用、社員教育、営業企画を執行役員として担当。 採用は新卒、中途ともに得意分野であり、新卒は費用対効果を15万...

IT企業にて人事部の立ち上げに従事し、勤怠管理システム、給与計算システムの導入、業務フロー改善を行った。 プレイングマネージャーとして、給与計算、年末調整、社会保険/雇用保険、住民税の...

①スタートアップベンチャーにおける人事総務機能立ち上げ ・包括的人事戦略の立案、具体的諸制度の設計～導入～運用～検証～継続的改善管理 ・採用戦略（チャネル、KPI管理、）の立案・実行 ...

企業規模が小さい内は、バックオフィス業務への投資が困難である一方、人事労務領域は助成金などを活用して利益を会社にもたらすことができる領域かと思っています。実際に現在勤務しているEC系ベ...

【社員教育研修事業】 過去１0年間で2400社3万人を教育したノウハウを体得し、現在、全国の中小企業の社長様、幹部社員様向けにリーダーシップ研修、マネジメント研修、コミュニケーション研...

・アクションラーニングによる事業部ビジョンの浸透活動（５年間、参加者のべ５００名） ・新規ビジョンに対応した教育システムの構築と年間サイクル運用 ・ＰＸＴを活用した人材モデルによるアセ...

・東証1部上場企業子会社 CEOの外部招聘 ・東証1部上場企業DX部門の立ち上げ10名中9名の採用支援 ・現在東証マザーズ企業の立ち上げ支援 ・シリーズC企業の幹部陣10名中6名の採用...

一部上場企業のＨＲＢＰとして業務従事。 メンタルヘルス対応やハラスメント問題、ローパフォーマー社員、懲戒案件など、様々な個別問題に対して人事部門としての対応を行っていた。 法令・判例を...

【人事領域別の人事正社員としての実績の一例】 ■人事制度、C&B：10年 就業規則作成/改訂/運用、考課昇進管理（組合員9000名）、各種人事制度運用、労組対応等 　 ■組織開発：11...

20年以上のITソリューションB2B営業経験 約10年の一部上場IT企業における管理職経験 転職就活相談カウンセリング 社内研修、社員教育多数