今までの業務内容は開発マネジメント(電子回路全域)

ものづくり

得意な技術分野: 電気工学：電気機械器具・エネルギー

経験した職務: 製品設計

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経験

株式会社アウトソーシングテクノロジー
開発マネジメント（契約社員）

在籍期間： 2019年6月～ 2022年10月
雇用形態：契約社員
職種／役職：開発マネジメント（回路設計リーダー）

顧問情報

顧問ID：AD-22710

得意な業務領域：ものづくり（電気・情報通信・化学・機械工学）

■職務要約

電子回路設計・開発の専門家として、仕様決定から量産までの一貫したプロジェクト経験を有し、アナログ・デジタル・パワーエレクトロニクス回路、マイコン制御、制御システム開発を幅広く担当。
・開発マネジメント経験：5名規模チームを率いて日程調整、技術指導、顧客折衝を担当
・技術的強み：仕様策定～試作～量産立ち上げ、コストダウン、品質改善、不具合解析
・プロジェクトリーダー経験：長期・大規模プロジェクトで技術統括
・特許取得：BMS、交流安定化電源装置、組電池容量制御など

■自己PR

私自身、40年のキャリアを通じて「構造的に破綻のない設計」と「技術文化の継承」を重視してきました。
特に、デジタル・アナログ・パワエレ・音響系の設計においては、“動くものを作る”だけでなく、“再現性と伝達性を持つ設計文化”を築くことを意識してきました。

今後は、以下のような形で価値を提供できると考えています：
　スタートアップにおける量産設計・試作支援（週2～3日）
　中小製造業における技術継承・設計思想の言語化支援
　技術教育・講師としての実践知の体系化と伝達

私が最も価値を出せるフェーズ
・試作～量産立ち上げ
・仕様凍結前後の設計判断
・品質問題が顕在化する直前／直後

私が提供できる価値
・設計を“理屈で止める／進める”判断
・ハードとソフトの責任分界点を明確化
・現場が回る設計ルールの構築
・後戻りコストを最小化する設計レビュー

まずは、貴社が現在抱えている『技術的な違和感』や『開発プロセスの詰まり』について、壁打ち相手としてお聞かせいただけませんか？

このような方向性で、具体的なマッチングや活動の場をご紹介いただければ幸いです。

■問題解決能力

エンジニアという職業は、華やかに見える部分よりも、実際は日々のトラブルとの格闘の連続です。
私が携わる電子回路の設計・開発の現場も同じです。

まず「仕様書」で目的地を決めます、これは顧客の要望を形にするためのスタート地点。
次に、工程や日程を組み立て、目的地に辿り着くための「道」を決めます。

しかし、その道は決して平坦ではありません。
現実には必ず問題が立ちはだかり、思い描いた通りには進まない。
だからこそ、エンジニアには「問題解決する力」が求められるのです。

問題解決能力とは、単にトラブルを処理するスキルではありません。
根本原因を見極め、効果的な解決策を導き、実行に移し、その結果を検証して改善する。
その一連のプロセスを繰り返す力こそが、本当の「問題解決能力」です。

そしてこの力は、理想と現実のギャップを埋めるための橋渡しでもあります。
つまり、顧客の「理想」と、現場に存在する「制約」とをつなぎ合わせる力です。
そこにこそ、エンジニアの本質的な価値があるのだと思います。

近年では、AIが急速に普及し、問題解決の手段として活用できるようになってきました。
けれども忘れてはいけないのは、AIは「道具」であり「解決者」ではないということです。

AIに「丸投げ」して出てきた答えを鵜呑みにすれば、前提条件や制約を見落とし、誤解や誤用につながります。
そして、自分の知識や経験をベースに「方向性を確認する」「選択肢を広げる」「仮説検証を効率化する」ためにAIを使えば、むしろ人間の思考を補強し、最適解に近づけることができます。
つまり、本質は「AIに考えさせる事」ではなく、「AIを使って自分がより深く、より良く考えること」なのです。

エンジニアにとっての「問題解決能力」とは、トラブル対応力だけでなく、理想を現実へと橋渡しする力。
そしてAIはその力を拡張するためのパートナーであり、置き換える存在ではありません。

■エンジニア育成への想い
　　数百件のプロジェクトを通じて得た知見を、次世代エンジニアの育成に活かすことが私の使命です。
　　育成方針：アナログ回路に強く、自律的に動ける人材の育成
　　実践重視：段階的な実務参加とフィードバックによる成長支援
　　成長の可視化：スキルチェックシートで進捗を共有
　　指導力の向上：「見せる→やらせる→任せる」の段階的指導
　　育成文化の醸成：「新人がベテランを超える」風土づくり
「挑戦なくして成長なし」。失敗を恐れず挑み、学びを次に活かせるエンジニアを育て、技術と信念を未来へつなぐことが私の目標です。

■長文のレジュメを最後までご一読いただき、誠にありがとうございます。
昨今、自動マッチングによるオファーが増えておりますが、私は電子回路設計・開発を専門とし、思想と現場をつなぐ設計者としての職能を重視しております。
本文を最後までお読みいただいたご担当者様におかれましては、もしご返信の際に「ＪＯさんよろしく」と一言添えていただけますと、設計者としての対話の第一歩として大変励みになります。
何卒よろしくお願い申し上げます。