人材マネジメント施策のプロ(採用戦略、制度構築、ミドル強化、シニア対応全般)

バックオフィス

経験した業界: IT・メディア

業務区分: 経営企画

・企業成長ステージに見合った人事諸制度の改訂･構築､導入・定着化支援(サービス､BPO､人材サービス､メーカー､エンジニアリング､Sier､Webサービス､小売・流通､外食､金融等)
・リモートワーク対応の人事諸制度改訂・労務管理支援､運用フォロー(Webサービス､メーカー)
・人事システム刷新プロジェクトでの業務プロセス改編･要件定義～テスト･実装主担(製薬)
・シニア層対応の諸制度構築･改訂(雇用･賃金制度､再雇用･セカンドキャリア支援等)(小売､メーカー)
・ミドル層強化の施策実践(制度構築､全社スキルマップ策定～マネジメント組入等)(SIer､Webサービス)
・採用戦略企画・推進､タスク管理～エージェント活用指南等(エンジニアリング､Webサービス)

経験

コンサルティング業界：10年(独立後含）
IT業界：9年
金融：3年

顧問情報

顧問ID：AD-06733

得意な業務領域：バックオフィス（経営企画・法務・監査・広報・IR・総務）

銀行系シンクタンクでのコンサルティング業務、事業法人(主にIT)を経て、コンサルタントとして独立。コンサルティングと実務当事者の双方で、一貫して企業のHR面の強化に携わって参りました。

多くの業界・業種・業態に渡るクライアントはもちろん、自らの所属先やグループ会社の人事制度構築・運用や労務実務全般を先導。大がかりな退職金・年金改革やPMIの受入れタスク全般等の経験も豊富です。これらHR分野を中心に、管理部門の構築や強化も長年担って参りました。

併行して事業運営、経営知見を踏まえるため、経営企画領域にも従事も併行。管理会計分析を元にした利益改善や課題抽出を中心に、施策実行能力を磨き、チームマネジメントも広く経験。事業ポートフォリオ改編やM&A・経営支援等、戦略策定から実行まで実地で研鑽を積んで参りました。

現在は、部分最適のブティック型ではなく、経営全体の視点から人材最適化コンサルティングを標榜しており、アドバイザリー～フルコミットのスタイルまで、"手を動かせる顧問"として活動中です。

全社視点を持った経営支援を可能とする、小職ならではの強みと自負しております。