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人事/採用に強い顧問一覧
人事/採用に強い顧問の情報をできることを元に表示しています。気になる顧問がいたら「気になる」にチェックして保存しておきましょう。
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人事/採用 IT・メディア：人事制度
モチベーション向上に向けた人事制度設計
＜PJ.1_離職率低下に向けた人事制度再構築（ジョブローテーション）＞ 【対象企業/期間】 対象企業：IT業界（webマーケティング,上場子会社）,200名規模 期間：6ヶ月 【担当詳...
顧問ID： AD-17315得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）BtoB営業からキャリアをスタートし、人事領域をはじめM&A等のコンサルティングに従事。 人事領域では採用戦略の立案や人事制度の構築、離職率低下に向けた組織改善、ビジョン構...
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人事/採用 IT・メディア：人事制度
採用強化、モチベーション向上に向けた制度設計のプロ
＜PJ.1_採用戦略の立案及び実行＞ 【対象企業/期間】 対象企業：IT企業（クラウドサービス）,100名規模 期間：6ヶ月 【担当詳細】 ・ 採用課題の抽出（社員インタビュー） ・ ...
顧問ID： AD-17315得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）BtoB営業からキャリアをスタートし、人事領域をはじめM&A等のコンサルティングに従事。 人事領域では採用戦略の立案や人事制度の構築、離職率低下に向けた組織改善、ビジョン構...
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人事/採用 IT・メディア：人事制度
採用強化、モチベーション向上に向けた制度設計のプロ
＜PJ.1_採用戦略の立案及び実行＞ 【対象企業/期間】 対象企業：IT企業（クラウドサービス）,100名規模 期間：6ヶ月 【担当詳細】 ・ 採用課題の抽出（社員インタビュー） ・ ...
顧問ID： AD-17315得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）BtoB営業からキャリアをスタートし、人事領域をはじめM&A等のコンサルティングに従事。 人事領域では採用戦略の立案や人事制度の構築、離職率低下に向けた組織改善、ビジョン構...
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人事/採用 IT・メディア：人事制度
モチベーション向上に向けた人事制度設計
＜PJ.1_離職率低下に向けた人事制度再構築（ジョブローテーション）＞ 【対象企業/期間】 対象企業：IT業界（webマーケティング,上場子会社）,200名規模 期間：6ヶ月 【担当詳...
顧問ID： AD-17315得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）BtoB営業からキャリアをスタートし、人事領域をはじめM&A等のコンサルティングに従事。 人事領域では採用戦略の立案や人事制度の構築、離職率低下に向けた組織改善、ビジョン構...
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人事/採用 IT・メディア：採用企画
採用業務（特に新卒採用）のスペシャリストです。（経験約15年間）
■株式会社ＢａｓｈｉＦｉｒｍ ・大手IT企業様に対して、採用ターゲットとなる上位校理系学生、超優秀層等の母集団強化や面談を代行する事による志望動機形 成を実施し、採用目標数達成に寄与...
顧問ID： AD-16355得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）日本ユニシス、日鉄ソリューションズ(NSSOL)の大手IT企業2社で約15年間採用業務に従事してきました。 競合他社のバリューが強い中、戦略的に自社の採用業務の設計を1から...
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人事/採用 サービス：採用企画
求人広告および営業
外資系の営業会社から日本の会社に転職した時の逆カルチャーショックを経験した事が、今日の自分の労使関係の考え方の根底になっており、現在は日本の組織の矛盾点等をクライアントにアドバイスして...
顧問ID： AD-13113得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）営業職として18歳から外資系教育企業でフルコミッション営業マンとして徹底的な成果主義と「B to C営業」の極意を学ぶ。 3年後、求人紙発行企業にサラリーマンとして4年勤め...
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人事/採用 サービス：採用企画
採用計画と採用媒体と採用方法と採用実績と新人オリエンと入社後のフォローUP
日本マクドナルド株式会社 採用活動は常時改善し、離職率改善 ① 慢性的なスタッフ不足（‐20名）店舗を3ヵ月でリカバリー。約50名のスタッフのやる気と達成意欲向上に向けてミーテ ...
顧問ID： AD-16124得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）宜しくお願い致します。 日本マクドナルドに入社後28年間は直営店でマクドナルドビジネスを学び、その後約3年間は、フランチャイジー側の組織に入り、複数の店舗管理・運営に従事。...
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人事/採用 小売・卸：採用企画
・人事採用 ・人材開発 ・店舗管理
・1989年に日本マクドナルド株式会社に入社し、その後店長として主に店舗の立て直しに取り組み、白河店では目標予算115％（前年比+33％）達成する。加えてエリア50店舗のプロジェクトリ...
顧問ID： AD-16049得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）・1989年に日本マクドナルド株式会社に入社し、その後店長として主に店舗の立て直しに取り組み、白河店では目標予算115％（前年比+33％）達成する。加えてエリア50店舗のプ...
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人事/採用 サービス：採用企画
人事戦略のプロ 新規事業立ち上げのプロ 中小企業の立て直しのプロ
全国47支店の人材会社にて、もともと分社化していた組織を一社にまとめる為の組織作りを行った。 経営戦略部として、各支店長や、マネージャークラスにマネジメント研修を行い、業務改善、CSの...
顧問ID： AD-15275得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）「良い社会を作りたい。」そう思っております。経営戦略の視点から、人事を担当しておりました。 人を大切にする事、それが会社も人から大切にされる。そして成長する。私は自分の部下...
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人事/採用 建設・不動産：採用企画
採用・定着・戦力化のプロ
【事例①】 広島県に本社を置く不動産業（社員6名） デザイン性のある企画で販売は好調。施工管理や営業が少なく（各々1名）、これ以上の拡大が難しい。数年前から採用もしているが全く成果なく...
顧問ID： AD-15059得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）リクルートグループ（HR事業）で13年、独立して10年間、一貫して人材業界で専門性を磨いてきた経験や最新動向（HRテック系サービス等）を常にブラッシュアップし、顧客に寄り添...
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