人事/採用に強い顧問一覧

人事システム導入に伴う機能要件・設定・テスト・データ移行・ユーザー教育・サービスインといったプロジェクトサイクルの支援。システムベンダーとユーザー（事業会社の人事部門）との間にはいって...

・採用戦略策定・採用実務支援（製造会社） ・採用担当者スキルアップ支援（IT会社） ・人事業務全領域（労務・給与・採用・評価など）のアドバイザリー支援（人材サービス会社）

1、新卒から、新規開拓営業を経験し、最多新規企業開拓賞やMVPなど多数。 2、スタートアップの経験。 　キャリアデザインセンターでは、キャリア情報誌typeの創刊と、人材紹介部門の立ち...

IT企業にて人事部の立ち上げに従事し、勤怠管理システム、給与計算システムの導入、業務フロー改善を行った。 プレイングマネージャーとして、給与計算、年末調整、社会保険/雇用保険、住民税の...

人材業界にて14年、キャリアコンサルタント、営業の責任者として従事。 自社採用、社員教育、営業企画を執行役員として担当。 採用は新卒、中途ともに得意分野であり、新卒は費用対効果を15万...

①スタートアップベンチャーにおける人事総務機能立ち上げ ・包括的人事戦略の立案、具体的諸制度の設計～導入～運用～検証～継続的改善管理 ・採用戦略（チャネル、KPI管理、）の立案・実行 ...

企業規模が小さい内は、バックオフィス業務への投資が困難である一方、人事労務領域は助成金などを活用して利益を会社にもたらすことができる領域かと思っています。実際に現在勤務しているEC系ベ...

【社員教育研修事業】 過去１0年間で2400社3万人を教育したノウハウを体得し、現在、全国の中小企業の社長様、幹部社員様向けにリーダーシップ研修、マネジメント研修、コミュニケーション研...

・東証1部上場企業子会社 CEOの外部招聘 ・東証1部上場企業DX部門の立ち上げ10名中9名の採用支援 ・現在東証マザーズ企業の立ち上げ支援 ・シリーズC企業の幹部陣10名中6名の採用...

一部上場企業のＨＲＢＰとして業務従事。 メンタルヘルス対応やハラスメント問題、ローパフォーマー社員、懲戒案件など、様々な個別問題に対して人事部門としての対応を行っていた。 法令・判例を...