人事/採用に強い顧問一覧

＜PJ.1_離職率低下に向けた人事制度再構築（ジョブローテーション）＞ 【対象企業/期間】 対象企業：IT業界（webマーケティング,上場子会社）,200名規模 期間：6ヶ月 【担当詳...

＜PJ.1_採用戦略の立案及び実行＞ 【対象企業/期間】 対象企業：IT企業（クラウドサービス）,100名規模 期間：6ヶ月 【担当詳細】 ・ 採用課題の抽出（社員インタビュー） ・ ...

＜PJ.1_採用戦略の立案及び実行＞ 【対象企業/期間】 対象企業：IT企業（クラウドサービス）,100名規模 期間：6ヶ月 【担当詳細】 ・ 採用課題の抽出（社員インタビュー） ・ ...

＜PJ.1_離職率低下に向けた人事制度再構築（ジョブローテーション）＞ 【対象企業/期間】 対象企業：IT業界（webマーケティング,上場子会社）,200名規模 期間：6ヶ月 【担当詳...

■株式会社ＢａｓｈｉＦｉｒｍ ・大手IT企業様に対して、採用ターゲットとなる上位校理系学生、超優秀層等の母集団強化や面談を代行する事による志望動機形 　成を実施し、採用目標数達成に寄与...

●採用チームマネジメント ●事業計画作成（年間採用計画、予算、人員等） ●人事（評価制度、給与制度構築、社員採用計画、組織編制、入社手続き） ●採用・異動（人員計画、採用活動計画、選考...

人事制度、評価体系導入、採用プロセス見直し、人事業務のアウトソース化などのプロジェクトマネージャーあるいはプロジェクト支援（グローバルプログラムのローカライズも含む）。人事業務を整理し...

研修体系構築、研修プログラム開発、後任者計画管理など人材開発に必要な施策をニーズ分析および（海外も含む）他社事例などもふまえて提案・具現化している。 ・DX人材育成施策検討・実行支援（...

人事システム導入に伴う機能要件・設定・テスト・データ移行・ユーザー教育・サービスインといったプロジェクトサイクルの支援。システムベンダーとユーザー（事業会社の人事部門）との間にはいって...

・採用戦略策定・採用実務支援（製造会社） ・採用担当者スキルアップ支援（IT会社） ・人事業務全領域（労務・給与・採用・評価など）のアドバイザリー支援（人材サービス会社）