採用人事、キャリカウセリング

人事/採用

経験した業界: IT・メディア

得意領域: 採用企画

●採用チームマネジメント
●事業計画作成（年間採用計画、予算、人員等）
●人事（評価制度、給与制度構築、社員採用計画、組織編制、入社手続き）
●採用・異動（人員計画、採用活動計画、選考並びに入社手続き、配置及び異動
人材紹介会社活用）
●教育・研修（年間研修計画立案及び実施、新入社員研修実施）
●就業規則運用（社内での周知徹底推進）
●採用活動（公共施設訪問、再就職支援会社訪問、会社説明会、面接、選考）
●採用コールセンターマネジメント（立ち上げから企画及運営、マネジメント）
●リファーラル採用推進
※事業計画作成、母集団形成、採用KPI分析、部下の面接指導等幅広く担当。

経験

人材企業 20以上

顧問情報

顧問ID：AD-14290

得意な業務領域：人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

●主な経験業務
【管理業務】
事業計画作成、KPI分析、予算作成、コンプライアンス促進
【研修】
研修内容カリキュラム作成、予算管理、講師担当
※エンジニアスキルアップ研修、ビジネスマナー研修、面接スキルアップ研修
※営業研修（ビジネスマナー、商談ロールプレイング、応酬話法等）
【人事・採用活動】
年間採用計画、予算計上、面接、部下労務管理、人事制度構築、組織編制構築、評価制度構築、
入社手続き
※中途及び新卒採用
　【営業活動】
採用コンサルティング、ルートセールス（取引先でのシェア拡大、取引拡大）、
商品企画（雑誌特集案・読み記事企画）、新規取引開拓、市場分析、広告制作プランニング、
媒体記事企画・取材）
　【マネジメント】
　　部下指導、新入社員トレーナー、営業同行、個別営業戦略構築
　【営業部門管理】
　予算編成（営業部門ターゲット設定、予算達成マネジメント）
　組織編成（営業部門のストラクチャー管理）部下出退勤管理、部門営業経費計算）
　【コールセンターマネジメント】
採用コールセンター立ち上げ
カスタマーサービス
求職者対応（面接日設定、問い合わせ対応）
　【キャリアカウンセリング】
　　求職者キャリアカウンセリング
　【求職者支援】
面接指導、レジュメ指導、職業選択指導