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人事/採用に強い顧問一覧

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業務領域: 人事/採用

: 人材開発

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人事/採用自動車・機械・その他輸送機器：人材開発

プラスチック射出成形の技術力向上を目的としのOJT型の技術力向上研修

プラスチック射出成形工場では、各生産部署（４部署）の担当所属長として技術向上研修、ワンポイント改善活動、勉強会を通じて生産品の品質、納期、価格の改善に貢献特に、生産工場の「ものづくり...

顧問ID： AD-13124

得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

工業高校機械科卒業後、プラスチック製品製造メーカーの生産技術部に入社、経験年数４０年地道にコツコツと射出成形技術を蓄積してきました。　新製品の金型発注～試作トライ～量産...

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人事/採用 IT・メディア：人事制度

人事制度設計/運用支援（評価、賃金、福利厚生、法改正に伴う制度改定）

人事制度、評価体系導入、採用プロセス見直し、人事業務のアウトソース化などのプロジェクトマネージャーあるいはプロジェクト支援（グローバルプログラムのローカライズも含む）。人事業務を整理し...

顧問ID： AD-04294

得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

外資系ソフトウエアベンダーおよびコンサルティングファームで人事コンサルタントとして勤務した後、事業会社（ラグジュアリーブランド持株会社）で人事企画担当マネージャーとして人材...

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人事/採用 IT・メディア：人事制度

人材開発支援（リーダー層、もしくは内定以降の新入社員など）

研修体系構築、研修プログラム開発、後任者計画管理など人材開発に必要な施策をニーズ分析および（海外も含む）他社事例などもふまえて提案・具現化している。・DX人材育成施策検討・実行支援（...

顧問ID： AD-04294

得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

外資系ソフトウエアベンダーおよびコンサルティングファームで人事コンサルタントとして勤務した後、事業会社（ラグジュアリーブランド持株会社）で人事企画担当マネージャーとして人材...

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人事/採用 IT・メディア：人事制度

人事システム導入/運用支援

人事システム導入に伴う機能要件・設定・テスト・データ移行・ユーザー教育・サービスインといったプロジェクトサイクルの支援。システムベンダーとユーザー（事業会社の人事部門）との間にはいって...

顧問ID： AD-04294

得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

外資系ソフトウエアベンダーおよびコンサルティングファームで人事コンサルタントとして勤務した後、事業会社（ラグジュアリーブランド持株会社）で人事企画担当マネージャーとして人材...

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人事/採用 IT・メディア：人事制度

採用企画

・採用戦略策定・採用実務支援（製造会社）・採用担当者スキルアップ支援（IT会社）・人事業務全領域（労務・給与・採用・評価など）のアドバイザリー支援（人材サービス会社）

顧問ID： AD-04294

得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

外資系ソフトウエアベンダーおよびコンサルティングファームで人事コンサルタントとして勤務した後、事業会社（ラグジュアリーブランド持株会社）で人事企画担当マネージャーとして人材...

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人事/採用その他：人材開発

法人営業　特に製造業人材採用、および人材育成

事業部門　センター長として6年、特定派遣事業所の運営・管理全般、新規顧客開拓 ◆京都（230名）、長野（85名）、大宮（150名）の各営業拠点における経営・営業・経理など拠点管理全般と...

顧問ID： AD-13378

得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

今までの経験による、社内外の経営トップをはじめ関係者との人脈を有しています。、折衝および調整業務の豊富な経験により、客観的な視点と論理的思考力に基づいた行動とコミュニケーシ...

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人事/採用サービス：人材開発

人材育成、人材マネジメント

人材育成部門では、新入社員が3ヶ月で自立し、自分の考えを持って業務に取り組めます。年間15名以上の自立した社員を育成

顧問ID： AD-13250

得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

兵庫県淡路島出身。高校〜大学と一般入試は受けずに推薦で入学し卒業。就職も大学の教授の推薦で就職国家資格である理学療法士として勤務し、心理学、行動心理、脳科学を独学で学び...

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人事/採用サービス：人材開発

人を見る目。採用、そしてやる気にさせる研修。

着任した各店舗とも採用したスタッフの定着率が良い結果に繋がっています。

顧問ID： AD-13247

得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

全国展開ビジネスホテルチェーンにて16年支配人業従事。営業、接客、クレーム対応、収支管理、人材採用、研修、200人の部下の管理とシフト管理。執行役員も経験。金城学院大学に...

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人事/採用建設・不動産：人材開発

組織開発・活性化と1on1コミュニケーション、人材開発

・採用（累計面接人数約10,000人）・1on1マネジメント（年間約300時間を社員と個人面談）・研修・評価制度・給与制度・社内コミュニケーションを企画、マネジメント。

顧問ID： AD-13168

得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

東京生まれ、東京育ち。大学進学に際し、関西に興味をもち関西学院大学に進学卒業後、化粧品の株式会社ポーラに就職、新規事業開発部を希望し配属され、キャンディー（MINTIAな...

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人事/採用 IT・メディア：人材開発

人事（制度設計、人材開発、労務管理）　組織開発

①スタートアップベンチャーにおける人事総務機能立ち上げ・包括的人事戦略の立案、具体的諸制度の設計～導入～運用～検証～継続的改善管理・採用戦略（チャネル、KPI管理、）の立案・実行 ...

顧問ID： AD-12907

得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

約27年間、電気・電子メーカー、医療系IT、健康食品・化粧品通販、ソフトウェア開発、出版社など、多様な業種の、スタートアップベンチャー人事総務機能の立ち上げ、中小企業の包括...

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