人事/採用に強い顧問一覧

外資系の営業会社から日本の会社に転職した時の逆カルチャーショックを経験した事が、今日の自分の労使関係の考え方の根底になっており、現在は日本の組織の矛盾点等をクライアントにアドバイスして...

日本マクドナルド株式会社 　採用活動は常時改善し、離職率改善　 　① 慢性的なスタッフ不足（‐20名）店舗を3ヵ月でリカバリー。約50名のスタッフのやる気と達成意欲向上に向けてミーテ　...

全国47支店の人材会社にて、もともと分社化していた組織を一社にまとめる為の組織作りを行った。 経営戦略部として、各支店長や、マネージャークラスにマネジメント研修を行い、業務改善、CSの...

スタートアップ後、半年ほどの企業(メーカー）にて人事労務担当として1人で対応 勤怠管理・給与計算や労働保険・社会保険事務に関しては提携の社会保険労務士に渡す資料の作成 中途採用業務・従...

・採用要件の抽出と要件定義、求人票作成、面接日程調整、面接対応 ・営業職・カスタマーサポート職・管理部門（人事労務職・経理職）の採用経験あり。 ・dodaの求人媒体を用いた採用業務 ・...

・従業員数200名程の事業会社にて勤怠管理・給与計算業務（年末調整業務を含む）・労働保険、健康保険の各種手続き業務（算定届・年度更新業務を含む）を 1人で担当。 ・人事労務業務について...

・従業員の勤怠管理業務（600名前後） ・給与計算業務　 ・各事業所からの人事労務相談対応業務 ・人事労務業務について未経験スタッフを3ヶ月で自立・自走できるように育成した経験あり。

・労働あっせんの申立てをした従業員に対して対応 一部、顧問弁護士に相談したことはあったものの会社の金銭的な損失は無く解決

株式会社ジュピターテレコム　人事部長として、人事制度の改訂を実施、昇給賞与の改訂を実施しました。 　　　　　　　　　　　　　　また、退職勧奨を毎年２，３名実施していました。管理職研修の...

株式会社パソナにて愛媛県からの受託案件として若年層就職支援事業にて大学・短期大学卒業後未就職人材の就職を40名決定いたしました。 グラハム株式会社においては、15社の採用支援に携わり、...