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人事/採用に強い顧問一覧
人事/採用に強い顧問の情報をできることを元に表示しています。気になる顧問がいたら「気になる」にチェックして保存しておきましょう。
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人事/採用 小売・卸：採用企画
・人事採用 ・人材開発 ・店舗管理
・1989年に日本マクドナルド株式会社に入社し、その後店長として主に店舗の立て直しに取り組み、白河店では目標予算115％（前年比+33％）達成する。加えてエリア50店舗のプロジェクトリ...
顧問ID： AD-16049得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）・1989年に日本マクドナルド株式会社に入社し、その後店長として主に店舗の立て直しに取り組み、白河店では目標予算115％（前年比+33％）達成する。加えてエリア50店舗のプ...
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人事/採用 小売・卸：人材開発
人材育成、組織風土改革のプロ
・新卒採用のマーケティング、プロセスを変革し、総合商社や都市銀行にも競り勝てる競争力を獲得し、内定承諾率を大幅に向上 ・大卒新入社員の導入教育を変革し、3年内退職率を大幅に改善（配属プ...
顧問ID： AD-14403得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）三菱商事にてリスクマネジメント業務に従事した後、ボストンコンサルティンググループにて中期経営計画策定、新規事業開発、事業再生、コスト削減、組織再編、組織風土改革などのプロジ...
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人事/採用 小売・卸：労務管理
小売業の店舗（販売）と管理部門（特に人事教育、労政）
・度重なる吸収合併による賃金制度調整実務経験 ＝各労働組合の統合－労政のプロ （株）ダイエー ←（株）グルメシティ近畿（（株）サカエ＋マルエー商事（株）・（株）ミドリ ...
顧問ID： AD-14149得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）・卒業後、小売業（ダイエーグループ）で現場（店長）、総務人事を経験し２６年勤務。 ・社内外を問わず課題解決並びにミッション完遂に於けるプロセスの中でも「折衝」並びに「調整」...
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人事/採用 小売・卸：人材開発
人材開発 キャリアコンサルティング メンタル対応
人事制度構築 グッチグループ 教育制度、評価制度 構築・導入 採用・教育 グッチ・カルティエ・ラ・プレリー （その他派遣社員等で、IT、製薬等） 大量採用...
顧問ID： AD-14119得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）ドッドウエル・エンド・コムパニーリミテッド（英国資本）にて大規模な人事改革に従事し、人事担当取締役の成田功氏主導のもと、経営人事とは何かを学ぶ。その時の担当であった人材開発...
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人事/採用 サービス：人事制度
労働基準法に基づく企業間や、個人のトラブル管理
給与未払いに対する話し合い等の業務
顧問ID： AD-13534得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）卒業後、輸入代行業に就き、英文翻訳キャリアあり。その後、社会保険労務士事務所にて1年就労し、倒産にてその後、家電量販店にて5年程就労し、出産を機に退職。 育児が落ち着き、I...
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人事/採用 サービス：人事制度
人事の整理
人事法務士として、スタッフの適正化をはかる。
顧問ID： AD-13534得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）卒業後、輸入代行業に就き、英文翻訳キャリアあり。その後、社会保険労務士事務所にて1年就労し、倒産にてその後、家電量販店にて5年程就労し、出産を機に退職。 育児が落ち着き、I...
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人事/採用 小売・卸：労務管理
人事採用のプロです、そしてIPO総務人事労務のプロです。
IPOの実務経験、非上場の総務人事部門の立ち上げから上場企業の総務人事部門統制の実績を積んでおります。今後も人事総務部門のIPOに向けて組織を整備し東京証券取引所審査部に提出する書類を...
顧問ID： AD-13407得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）私の経歴についてご説明いたします。 人事総務部門での経験は管理職ならび執行役員としてマネジメント経験者10名以上、社内教育講師として階層別研修プログラム作成および講師、採用...
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人事/採用 IT・メディア：人事制度
人事制度設計/運用支援（評価、賃金、福利厚生、法改正に伴う制度改定）
人事制度、評価体系導入、採用プロセス見直し、人事業務のアウトソース化などのプロジェクトマネージャーあるいはプロジェクト支援（グローバルプログラムのローカライズも含む）。人事業務を整理し...
顧問ID： AD-04294得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）外資系ソフトウエアベンダーおよびコンサルティングファームで人事コンサルタントとして勤務した後、事業会社（ラグジュアリーブランド持株会社）で人事企画担当マネージャーとして人材...
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人事/採用 IT・メディア：人事制度
人材開発支援（リーダー層、もしくは内定以降の新入社員など）
研修体系構築、研修プログラム開発、後任者計画管理など人材開発に必要な施策をニーズ分析および（海外も含む）他社事例などもふまえて提案・具現化している。 ・DX人材育成施策検討・実行支援（...
顧問ID： AD-04294得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）外資系ソフトウエアベンダーおよびコンサルティングファームで人事コンサルタントとして勤務した後、事業会社（ラグジュアリーブランド持株会社）で人事企画担当マネージャーとして人材...
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人事/採用 IT・メディア：人事制度
人事システム導入/運用支援
人事システム導入に伴う機能要件・設定・テスト・データ移行・ユーザー教育・サービスインといったプロジェクトサイクルの支援。システムベンダーとユーザー（事業会社の人事部門）との間にはいって...
顧問ID： AD-04294得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）外資系ソフトウエアベンダーおよびコンサルティングファームで人事コンサルタントとして勤務した後、事業会社（ラグジュアリーブランド持株会社）で人事企画担当マネージャーとして人材...
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- 永見 昌彦
