小売業の店舗（販売）と管理部門（特に人事教育、労政）

人事/採用

経験した業界: 小売・卸

得意領域: 労務管理

・度重なる吸収合併による賃金制度調整実務経験
　＝各労働組合の統合－労政のプロ
　（株）ダイエー
　　←（株）グルメシティ近畿（（株）サカエ＋マルエー商事（株）・（株）ミドリ
　　　　　　　　　　　　　　　・フードセンターマエダ・稔屋商事（株））
・人事制度構築－社員制度、パートタイマー制度

経験

株式会社サカエ（グルメシティ近畿）
吸収合併により株式会社ダイエーへ転籍

人事経験通算　１１年　最終職位　総務人事部長
店舗経験通算　１５年　最終職位　店長

顧問情報

顧問ID：AD-14149

得意な業務領域：人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

・卒業後、小売業（ダイエーグループ）で現場（店長）、総務人事を経験し２６年勤務。
・社内外を問わず課題解決並びにミッション完遂に於けるプロセスの中でも「折衝」並びに「調整」に
　ついては最も得意な分野（強み）であると自負」しています。
・人事については通算１１年、最終職位は総務人事部長。
　採用教育から労政（労働組合対策）まで経験し、制度管理を行ってきた。
・株式会社プラス（産直市場よってって運営会社）から招聘を受け２０１5年に転職。
・株式会社プラス入社後は新店店長２店舗とその後、マネジャーとして全店・エリアの出店及びリニュ
　ーアル（計１０店舗）に携わる。
・営業部門・管理部門共に一定以上の経験を持っています。