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人事領域の中で人にしかできない創造性を求められる仕組みを作り出すプロです。
人事/採用
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セコム株式会社において、退職金・企業年金の抜本的改革を行った。厚生年金基金代行返上、適格退職年金廃止を行い、キャッシュバランス制度・確定拠出年金制度のハイブリッドプランを日本で初めて導入した。このハイブリッドプランは大企業の退職金・企業年金制度のデファクトスタンダードとなった。
経験
セコム株式会社 33年
社会保険労務士法人アルファ・コンサルティング 3年6か月
株式会社瀧澤・佐藤事務所 1年
社会保険労務士法人プリセル労務コンサル 1週間
顧問情報
顧問ID:AD-10137
得意な業務領域:人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)
人事領域を中心にキャリアを積んできました。特に人事制度の構築・運用に自信があります。社会保険労務士としての実務経験もあり、手続業務は勿論、労務管理、就業規則作成・変更も得意としています。
クライアントファーストの視点で、お客様への付加価値最大化を目指して取り組んでいます。
課題解決に導く顧問をご紹介します
経営のプロとして経験を積んだエグゼクティブから、各専門分野で実績を残した実務のプロまで幅広い人材が在籍しております。
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