採用戦略　/　採用実務支援　/　メンバー育成のプロ

人事/採用

経験した業界: 電機・精密機械

得意領域: 採用企画

リクルートキャリアにて専門領域にてプロジェクトを責任者として立ち上げを経験。
ハイキャリアを対象とした候補者・企業さまを担当し、採用難易度の高い企業様の採用率の大幅な向上を実現。
社内内定率　0.01％　→ 　25％を実現。

その後採用戦略コンサルタントとして独立。
大手企業・中小ベンチャー企業など規模や企業フェーズを問わず、採用責任者としてアサインさせていただき、採用成功へ導いて参りました。
特に採用難易度の高い、中小企業や建築企業・製造系企業さまの採用成功実績を豊富に有しております。

具体的には
建築企業さま　→３年応募０件　→　１年で３０名エントリー
アルミに特化した中小メーカーさま　→　新卒採用　３年連続男子学生の採用実績０　→　内定者４名（大学レベルも２ランクアップ）
大手教育通信サービス企業さま　→　ハイキャリアのエンジニア採用に難航　→ 　１年間で６名入社

など企業さまごとの課題やニーズに応じて最適なチャネル策定からより「率」と「質」の高い採用戦略を検討し実装・内製化までトータルで支援を行い、採用成功へ導いて参りました。

経験

リクルートキャリア株式会社　３年
独立し自社にて採用戦略支援　４年

顧問情報

顧問ID：AD-10161

得意な業務領域：人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

◆人事顧問事業　
◆採用戦略支援事業
◆RPO事業
◆研修事業

主に採用戦略コンサルタントとして活動しております。
大手人材企業にてメディカル領域の中途採用に携わった後、大手企業の新卒採用における採用ツールの企画・ディレクション業務、採用イベントなどを経験し、独立。

現在は主に採用戦略の立案から、採用代行まで一貫して携わっており
その中でも「エントリー数確保」「候補者の質の向上」「内定承諾率のアップ」を得意としております。

また、人事顧問事業としては、採用部門のマネージャーとして複数の企業の人事部のマネジメント・メンバー育成を行なっております。
クライアントの業種も多岐に渡り、新卒・中途採用どちらにおいても幅広い経験を有しております。

【具体的な対応内容】
★採用戦略立案/実行
★採用マネジメント
☆採用代行
★研修講師
★面接代行
☆説明会・イベント代行
★面接代行
☆ダイレクトリクルーティング
★リクルーター
☆その他採用周りの業務諸々