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労務問題改善、メンタルヘルスのプロ
労働組合、人事総務系にて労務問題に取り組む
経験
日本板硝子（株）に20年以上
顧問情報
顧問ID：AD-10424
得意な業務領域：人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）
2007年 “社員と会社を元気にする企業まるごとカウンセリング”のメンタルヘルス未然対策を提案する（株）ササモライフアシストの会社を設立。
企業まるごとカウンセリンは、『働く人に心にアプローチ』することで、社員個人はもとより会社の状態や状況の改善・解決に効果を発揮します！
~表面的に現れていない段階で、働く上での不都合を早期にキャッチし、タイムリーに対処します～
2007年から13期事業実績において、働く人の心の問題から風土、制度、社内ルールなど多様なニーズにお応えしています。
課題解決に導く顧問をご紹介します
経営のプロとして経験を積んだエグゼクティブから、各専門分野で実績を残した実務のプロまで幅広い人材が在籍しております。
顧問紹介リクエストをいただくと、専任アシスタンより課題解決に導く顧問をご紹介いたします。
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人事/採用 その他：人材開発
人財開発、組織開発、経営幹部育成
28年間、日本能率協会にて、経営・事業・組織・人の革新活動に従事。役員として法人経営、事業責任者等を歴任。2024年6月に退職。 ・公開教育プログラムの企画開発、普及推進、実施運営・管...
顧問ID： AD-20642得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）28年間、経営革新の推進機関である一般社団法人日本能率協会にて、経営・事業・組織・人の革新活動に従事。役員として法人経営、事業責任者等を歴任。2024年6月に退職。 ・公開...
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人事/採用 電機・精密機械：人材開発
・経営戦略を達成するための人事制度全般の構築ならびに組織風土の変革
１．組織風土改革 直近の日本企業では、経営戦略を達成するために、これまでのトップダウンの風土からボトムアップの風土を醸成するべく、会社独自のチームビルディングの考え方をまとめ、それ...
顧問ID： AD-18938得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）大学卒業後シンクタンクのコンサルタントとしてキャリアをスタートし、コンサルティングの基礎スキルを修得。ドメスティックな経験をグローバルに拡大する目的から、パソナドイツにおい...
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人事/採用 金融：人材開発
組織内のコーチ養成・コミュニケーション改善
American Exoressでは、カード業務部門コールセンターの教育研修担当として、コールセンター社員向けマニュアル制作･配布･研修やLearning Management Sys...
顧問ID： AD-18614得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）“組織で働く人のコミュニケーション力をアップして、ストレスを減らし生産性を向上させる” がモットーです。 直近での日系（政府系）企業で10年以上、その前職の外資系企業で7年...
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人事/採用 IT・メディア：人事制度
モチベーション向上に向けた人事制度設計
＜PJ.1_離職率低下に向けた人事制度再構築（ジョブローテーション）＞ 【対象企業/期間】 対象企業：IT業界（webマーケティング,上場子会社）,200名規模 期間：6ヶ月 【担当詳...
顧問ID： AD-17315得意な業務領域：
人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）BtoB営業からキャリアをスタートし、人事領域をはじめM&A等のコンサルティングに従事。 人事領域では採用戦略の立案や人事制度の構築、離職率低下に向けた組織改善、ビジョン構...
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