組織改革、構造改革、人財グローバル化のプロ（人事制度変更、健康経営、人材開発含む）

旭テック株式会社：　14年
株式会社セブンイレブンジャパン：　17年（うち米国駐在10年）
株式会社リクルート情報出版/東京リクルート企画（現リクルート）：　3年（A職含む）

顧問ID：AD-11695

得意な業務領域：人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

サービス業と製造業において、主に経営企画、人事・総務の領域で多岐にわたる改革（企業再編含む）の企画立案から実行までを担ってきました。
経営企画では、中期経営計画に深く関与し、構造改革、分社政策やM&Aの実行、M&A後の組織・制度統合チームの推進、ITを活用したワークスタイル変革プロジェクトの推進を担い、人事・総務の分野では、人事制度改革や健康経営の推進、また、コーチングを取り入れ、エンゲージメント向上を目指す継続研修プログラムの開発から実行までを主導してきた実績があります。また、米国販社の立上を担い、バックオフィス構築や採用活動などに加え、海外でのJV設立、マーケティングなどの海外経験もあります。
特に人事の分野は経営企画との一部とも考えており、両分野での経験から、機能連携や調整に必要な信頼関係構築力、コミュニケーションや調整能力のほか、マクロ、ミクロの両視点で先をみて流れを作っていくことに自信があります。