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人事/採用に強い顧問一覧
外国人人材の採用・定着・教育において、外国人人材を扱う会社との連携・会社紹介

外国人人材の採用・定着・教育において、外国人人材を扱う会社との連携・会社紹介

人事/採用

経験した業界: その他

得意領域: 採用企画

サマンサ社において、新卒採用チームを統括し年間200名～400名の新卒採用に従事。全国の大学・短大・専門学校との関係作りと就職セミナーの開催、面接を全て企画運営。　2012年からの海外展開に伴い、外国人新卒採用をスタート。　2013年から2018年までで、外国人採用実績150名。
また、1997年入社時から海外事業の責任者を兼務し、インポート雑貨の輸入に係る手続き、買い付け時の通訳などに従事。　海外モデルとのプロモーション契約の折衝・契約書締結・広告撮影やプロモーションイベントのスケジュール交渉などを担当。　また海外のビジネスパートナー候補会社との契約内容折衝・合弁契約書締結などにも関わる。　中国・香港・シンガポール・韓国・タイなど。

外国人雇用協議会では試験制度部会に在籍し、協議会が運営する外国人就労適性試験の推進を担当。　現在は教育推進担当として、外国人教育教材の協議会における承認審査・後援審査に携わり、引き続き多くの外国人人材会社の方々と一緒に外国人の生活支援・教育・定着に関わっている。

経験

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドに20年間（1997年～2018年）
一般社団法人　外国人雇用協議会（2015年～現在）

顧問情報

顧問ID：AD-12603

得意な業務領域：人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

兵庫県出身。　1990年にアメリカコロラド州のカレッジを卒業後帰国、外資系航空会社に7年間勤める。　成田空港にて旅客ハンドリング、関西国際空港にて貨物のハンドリングに従事。　1998年某ファッション企業に転職、海外事業における外国人プロモーションモデルとの契約交渉、デザインミーティング等の通訳、広告イベントの企画交渉等に従事。　また自社の海外進出の際は、現地パートナー候補企業との契約折衝・合弁会社設立に従事した。　同時に人事採用担当業務にて新卒採用の責任者として採用チームを統率。　主に店舗スタッフを年間200－400名採用する。（1998年～2018年）　自社の海外展開に伴って在職中の2013年から外国人採用を始める。　また2015年から自社が一社）外国人雇用協議会の理事社となり、その社内担当者として外国人人材業界と関わりを持つ。最終役職は上席執行役員。　2018年の退職後から現在まで、個
人事業として外国人雇用協議会の渉外部長として関わっており、日本の外国人雇用にも精通している。
採用担当時代の関わりから、国内の専門学校様とのパイプ、海外（特にアメリカ、スペイン）のとのコネクション作り、外国人雇用業界とのコネクションに強みがあります。　英会話はほぼネイティブです。