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こころの支援のプロ
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延べ相談件数約12000件
心理支援の経験年数31年
発達障害児の発達支援に貢献
若手から中堅の臨床心理士や公認心理師の育成に貢献
経験
北海道医療大学に24年
顧問情報
顧問ID:AD-12748
得意な業務領域:人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)
大学で准教授をしています。
専門は発達障害児の発達支援で、心の専門家と言われる公認心理師(臨床心理士)のほか、言語聴覚士、音楽療法士の資格を持っています。臨床歴は31年になります。
広く心理学の視点から皆様の期待に沿ったサービスを提供します。
児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの顧問の他、①発達障害児の発達支援に関する助言やスーパービジョン、②乳幼児の子育て相談・支援、③職場でのストレスチェックとメンタルヘルスの提案、④スポーツ競技者・一般スポーツ愛好家へのメンタルサポート、⑤音楽活動による人間関係作り・レクリエーション、などです。
また、プロのカウンセラーとして、企業の社外メンターなども提供が可能です。
課題解決に導く顧問をご紹介します
経営のプロとして経験を積んだエグゼクティブから、各専門分野で実績を残した実務のプロまで幅広い人材が在籍しております。
顧問紹介リクエストをいただくと、専任アシスタンより課題解決に導く顧問をご紹介いたします。
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人事/採用 その他:人材開発
人財開発、組織開発、経営幹部育成
28年間、日本能率協会にて、経営・事業・組織・人の革新活動に従事。役員として法人経営、事業責任者等を歴任。2024年6月に退職。 ・公開教育プログラムの企画開発、普及推進、実施運営・管...
顧問ID: AD-20642得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)28年間、経営革新の推進機関である一般社団法人日本能率協会にて、経営・事業・組織・人の革新活動に従事。役員として法人経営、事業責任者等を歴任。2024年6月に退職。 ・公開...
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人事/採用 その他:人材開発
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■テーマ:「経営課題の解決を実現する人材の育成と組織づくりを戦略設計〜施策実行までワンストップで支援」 ・経営活動で重要なことは有効な戦略を描くことであることは言うまでもありませんが、...
顧問ID: AD-16566得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)経営コンサルティング会社と教育研修コンサルティング会社という戦略と実行両面での業界を経験いたしました。 営業部長、開発部長、マーケティング部長を歴任し、営業部門では営業組織...
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人事/採用 その他:人材開発
事業承継に向けた後継者の選抜・育成支援と差別化となる社員の育成支援
■テーマ:「事業承継に向けた経営理念の構築と後継者の選抜から育成まで支援」 ・事業承継に向けてそれまでまとまっていなかった経営理念の構築支援を行い。研修やコーチングなどを通じて構築後の...
顧問ID: AD-16566得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)経営コンサルティング会社と教育研修コンサルティング会社という戦略と実行両面での業界を経験いたしました。 営業部長、開発部長、マーケティング部長を歴任し、営業部門では営業組織...
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人事/採用 その他:人材開発
新商品開発とマーケティング施策による売上拡大支援
■テーマ「新コンセプト創出による新商品開発と新市場・新顧客開拓による売上拡大と顧客開拓」 「能率手帳」の開発部長、マーケティング部長として、成熟したビジネス手帳市場対策での、新市場、新...
顧問ID: AD-16566得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)経営コンサルティング会社と教育研修コンサルティング会社という戦略と実行両面での業界を経験いたしました。 営業部長、開発部長、マーケティング部長を歴任し、営業部門では営業組織...
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