組織開発・活性化と1on1コミュニケーション、人材開発

UDS株式会社　20年

顧問ID：AD-13168

得意な業務領域：人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

東京生まれ、東京育ち。大学進学に際し、関西に興味をもち関西学院大学に進学
卒業後、化粧品の株式会社ポーラに就職、新規事業開発部を希望し配属され、キャンディー（MINTIAなど）の企画マーケティング。
1992年、CI・VI・経営・マーケティングのコンサルティング会社に転職、ホンダ、ソニー、マツダ、西武百貨店などをクライアントに、全国6,000サンプルの価値観・ライフスタイル調査を多変量解析したマーケットセグメンテーションをベースにしたマーケティングコンサルティングを中心に実施。
1994年、新潟県上越市に家族で移住（長男も上越生まれ）、常駐し、当時国内最大規模となる敷地約45,000坪（140,000㎡）で大型商業集積「上越ウイングマーケットセンター」の企画開発、運営に携わる。新潟県長岡市でも同じコンセプトの「長岡ウイング」を企画開発、運営。
1999年より、まちづくりにつながる「事業企画」「建築設計」「店舗運営」を実践するUDS株式会社（当時 株式会社都市デザインシステム）に入社、2003年より代表取締役として経営および人事責任者として、採用（累計面接人数約10,000人）・1on1マネジメント（年間約300時間を社員と個人面談）・研修・評価制度・給与制度・社内コミュニケーションを企画、マネジメント。
経営と並行して、建築企画、プロデューサーとして「コーポラティブハウス」「キッザニア東京」「神保町ブックセンター」「INBOUND LEAGUE」など住宅・商業・子ども施設・ブックカフェ・コワーキングスペースの事業企画・デザインディレクション・運営立ち上げを実践
・地方創生コーチとして、地方自治体・企業と一体になって地域活性化プロジェクトの企画

2020年、計画通り、若手人材に経営後任を託し、社長退任
一年前よりUDS株式会社として携わっていた宮崎県都農町のまちづくりを、本格的、集中的に実施したく、東京より単身移住、起業して株式会社イツノマを設立。

新卒以来、30年以上、ブレない軸としては「仕事を楽しむ」こと。自信があることは面白がり力。一貫して、新規事業やベンチャー・スタートアップに身を置きつつ、これからの地方創生・地方自治体の活性化には、ベンチャースピリット、スタートアップのスピード感が必要と確信しています。

キッザニア東京の立ち上げがきっかけで、以後、副業的に中高生のキャリア教育を推進。全国の中学校、高校、大学で積極的に講義、講師をつとめてます。
会社でも新卒採用を積極的に推進、説明会、最終面接は必ず直接自分がお会いしてお話ししてきました。