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採用のプロ
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人材業界にて14年、キャリアコンサルタント、営業の責任者として従事。
自社採用、社員教育、営業企画を執行役員として担当。
採用は新卒、中途ともに得意分野であり、新卒は費用対効果を15万円/一名にした実績、中途採用は年間2~3名の応募しかなかった状態を月50名応募まで引き上げ、直近半年間で8名の入社実績があり。
経験
人材業界14年
IT系企業管理部7年
顧問情報
顧問ID:AD-13306
得意な業務領域:人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)
採用、労務管理に強み。
助成金申請に関しても経験が豊富。
人事部の立ち上げ経験もあるため、ベンチャー企業の人事周りをサポートできます。
またフルリモート勤務での人事経験もあり、webツールの使用は問題ありません。
勤怠システムや給与システムの導入経験もありますので、業務効率化を図ることができます。
人材業界にて、キャリアコンサルタント、営業、事業部マネジメントの経験も14年あります。
課題解決に導く顧問をご紹介します
経営のプロとして経験を積んだエグゼクティブから、各専門分野で実績を残した実務のプロまで幅広い人材が在籍しております。
顧問紹介リクエストをいただくと、専任アシスタンより課題解決に導く顧問をご紹介いたします。
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人事/採用 IT・メディア:労務管理
労務管理のプロ
IT企業にて人事部の立ち上げに従事し、勤怠管理システム、給与計算システムの導入、業務フロー改善を行った。 プレイングマネージャーとして、給与計算、年末調整、社会保険/雇用保険、住民税の...
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人事/採用 IT・メディア:労務管理
人事労務のプロフェッショナルとなります。
企業規模が小さい内は、バックオフィス業務への投資が困難である一方、人事労務領域は助成金などを活用して利益を会社にもたらすことができる領域かと思っています。実際に現在勤務しているEC系ベ...
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人事/採用 IT・メディア:労務管理
個別従業員問題対応のプロ(ハラスメント,ローパフォーマー etc.)
一部上場企業のHRBPとして業務従事。 メンタルヘルス対応やハラスメント問題、ローパフォーマー社員、懲戒案件など、様々な個別問題に対して人事部門としての対応を行っていた。 法令・判例を...
顧問ID: AD-12508得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)人事担当者としての幅広く、特殊な環境での業務経験から以下のような強みを身につけることができました。 <ビジネス上の強み> ・多角的な視点 事業再編の中で、出向や転籍時に就業...
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