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法人営業 特に製造業 人材採用、および人材育成
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事業部門 センター長として6年、特定派遣事業所の運営・管理全般、新規顧客開拓
◆京都(230名)、長野(85名)、大宮(150名)の各営業拠点における経営・営業・経理など拠点管理全般と新規顧客開拓などでの実績
本社 社長室室長、広報部長代理として 担当部門の管理全般
◆社長室業務全般・社外IR活動を担当
◆東証一部上場時の広報および記念事業の立案・実行
◆広報部における社内外広報の実務を担当
人材開発部 部長 3年
◆社員採用 採用実績 【新卒採用 160名、 中途採用 270名】
◆人材育成
新卒、中堅、管理職研修の立案と実行など
経験
株式会社メイテック 21年
株式会社マクシスエンジニアリング 4年
顧問情報
顧問ID:AD-13378
得意な業務領域:人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)
今までの経験による、社内外の経営トップをはじめ関係者との人脈を有しています。、折衝および調整業務の豊富な経験により、客観的な視点と論理的思考力に基づいた行動とコミュニケーション力には自信があります。営業の現場では営業戦略策定から実践、検証まで自身ならびに組織の売上を最大にできる営業マネジメントを行い。また、その経験を活かして全社的な業務改革、新規事業のプロジェクト責任者を行い、会社の事業拡大に貢献してまいりました。人材派遣事業と紹介事業に関しては幅広い経験と実績を有しています。
中国現地法人総経理として5年間の経験(多くの失敗経験)をもとにした中国人マネージメントと人的ネットワーク構築には実績と自信があります。
また、定年後に勤めた愛知県のオーナー企業で培った、メーカーサイドの開発や人材活用における経験と知識を活かし、今後も人材開発や営業部門の充実や新規顧客開拓などによる組織拡大に従事したく思っております。
課題解決に導く顧問をご紹介します
経営のプロとして経験を積んだエグゼクティブから、各専門分野で実績を残した実務のプロまで幅広い人材が在籍しております。
顧問紹介リクエストをいただくと、専任アシスタンより課題解決に導く顧問をご紹介いたします。
条件の近い顧問
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人事/採用 その他:人材開発
人財開発、組織開発、経営幹部育成
28年間、日本能率協会にて、経営・事業・組織・人の革新活動に従事。役員として法人経営、事業責任者等を歴任。2024年6月に退職。 ・公開教育プログラムの企画開発、普及推進、実施運営・管...
顧問ID: AD-20642得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)28年間、経営革新の推進機関である一般社団法人日本能率協会にて、経営・事業・組織・人の革新活動に従事。役員として法人経営、事業責任者等を歴任。2024年6月に退職。 ・公開...
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人事/採用 その他:人材開発
経営課題の解決を実現する人と組織づくりを戦略設計から施策実行まで支援
■テーマ:「経営課題の解決を実現する人材の育成と組織づくりを戦略設計〜施策実行までワンストップで支援」 ・経営活動で重要なことは有効な戦略を描くことであることは言うまでもありませんが、...
顧問ID: AD-16566得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)経営コンサルティング会社と教育研修コンサルティング会社という戦略と実行両面での業界を経験いたしました。 営業部長、開発部長、マーケティング部長を歴任し、営業部門では営業組織...
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人事/採用 その他:人材開発
事業承継に向けた後継者の選抜・育成支援と差別化となる社員の育成支援
■テーマ:「事業承継に向けた経営理念の構築と後継者の選抜から育成まで支援」 ・事業承継に向けてそれまでまとまっていなかった経営理念の構築支援を行い。研修やコーチングなどを通じて構築後の...
顧問ID: AD-16566得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)経営コンサルティング会社と教育研修コンサルティング会社という戦略と実行両面での業界を経験いたしました。 営業部長、開発部長、マーケティング部長を歴任し、営業部門では営業組織...
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人事/採用 その他:人材開発
新商品開発とマーケティング施策による売上拡大支援
■テーマ「新コンセプト創出による新商品開発と新市場・新顧客開拓による売上拡大と顧客開拓」 「能率手帳」の開発部長、マーケティング部長として、成熟したビジネス手帳市場対策での、新市場、新...
顧問ID: AD-16566得意な業務領域:
人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)経営コンサルティング会社と教育研修コンサルティング会社という戦略と実行両面での業界を経験いたしました。 営業部長、開発部長、マーケティング部長を歴任し、営業部門では営業組織...
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