人材開発・リーダー教育のプロ

人事/採用

経験した業界: その他

得意領域: 人材開発

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2020年6月26日著書『リーダーになりたがる部下が増える13の方法』を出版
2021年7月 7日著書『あなたに代わって中堅社員を優秀なリーダーにする本』を出版
→月刊人事マネジメント8月号「あとがきのあとがき」に掲載される

経験

学校法人三幸学園にて8年間で9名の役職者を輩出（社内平均は3年に1人）
→そのうち7名が女性社員

顧問情報

顧問ID：AD-14939

得意な業務領域：人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

立教大学を卒業後、全国7位の大手学校法人に入職。8年間教員として従事。3,000人をまとめるプロジェクトリーダーを経験。9年目からは専門学校の責任者としてトップマネジメントに従事。携わった学校全ての粗利向上、人材定着、退学率の低下を達成。直近の専門学校では2019年度の入学者177名に対し、2021年度は237名。退学率は2017年度9.6から2020年度は2.4%まで低減。それらの経験を活かし、現在は転職し、経営企画部次長として経営コンサルティング、グループ3社の新卒採用に従事。経営から採用、人材教育まで多岐にわたる分野で貢献できます。

【スキル】
2020年6月26日著書『リーダーになりたがる部下が増える13の方法』を出版
2021年7月 7日著書『あなたに代わって中堅社員を優秀なリーダーにする本』を出版

【各種SNS】
・twitter
　フォロワー数8,550人　エンゲージメント率平均2.0%以上
・Youtube
　開始1か月でチャンネル登録者数1,000人突破
・LinkedIn
　2,000人以上とのつながり
・note
　フォロワー数780人以上