人材育成、採用、外部人材活用について

人事/採用

経験した業界: その他

得意領域: 人材開発

中小企業における従業員定着率向上を目的としたコンサルティング。
愛知県内の複数中小企業にて実施。一年を通じて自身及び提携したコンサルタントと協働で実施した。
経営者及び従業員と面談を繰り返し、対象企業の本質的な課題追及、その解決へ向けた企業毎の手法で実施した。
具体的には、経営者と従業員の意識を統一させるための研修や、成果に対する報酬強化、また福利厚生の充実等を図り、コンサルティング終了後一年間退職者が発生しなかった事例もあった。
※2017年に実施

経験

2017年までは所属企業において人事に関する様々なコンサルティングに従事し、2018年より個人コンサルとしてのべ100回以上のコンサルティング経験を持つ。
単発コンサルティングでの経験が多いがリピート依頼も多く、人の活用方法について成果を出している。

顧問情報

顧問ID：AD-15535

得意な業務領域：人事/採用（採用企画・人事制度・労務管理・人材開発）

人材業界にて営業及び管理職経験18年。
企業の「人」に関する課題解決を多く経験しております。
また、販路拡大へ向けた営業手法、人材育成についてもコンサルティング経験があり、現在も複数社においてコンサルティング活動を実践しています。
効率化を求めるだけではなく、顧客との真の信頼関係を定着させることができます。