人事/採用に強い顧問一覧

例えば、2012年1月～2016年10月に（株）アズミ村田製作所【シニアマネージャー（管理部門担当：担当次長相当:部下16名）安全衛生・人事・総務・経理・環境・防災部門】に在籍していま...

中小企業における従業員定着率向上を目的としたコンサルティング。 愛知県内の複数中小企業にて実施。一年を通じて自身及び提携したコンサルタントと協働で実施した。 経営者及び従業員と面談を繰...

プライム：NTTデータ案件の複数プロジェクトにて プロジェクト管理と一部メンバーのカウンセリング プライム：トランスコスモス案件の複数プロジェクトにて運用保守設計と一部メンバーのカウン...

旭化成アイミー㈱の買収時に人事・組織面での統合プロセスをリードした。 ・人事デューデリジェンス、旭化成側との人事制度すり合わせ、社員コミュニケーションをリードし、離職者を出すことなくス...

米系コンタクトレンズメーカーの人事責任者として、人事業務全般の実務とマネジメントを行った。 社員サーベイの結果に基づき、中長期戦略を策定し、人事の基盤となる各種人事制度をゼロから構築し...

フランス系化粧品メーカーの研究所にて人事責任者として人事業務全般のマネジメントを行った。 ・研究所の所長と人事部長の不在が続き不安定だった組織の立て直し（離職率を改善するためリテンショ...

2020年6月26日 著書『リーダーになりたがる部下が増える13の方法』を出版 2021年7月 7日 著書『あなたに代わって中堅社員を優秀なリーダーにする本』を出版 →月刊人事マネジメ...

・新卒採用のマーケティング、プロセスを変革し、総合商社や都市銀行にも競り勝てる競争力を獲得し、内定承諾率を大幅に向上 ・大卒新入社員の導入教育を変革し、3年内退職率を大幅に改善（配属プ...

人事制度構築　グッチグループ 　　　　　　　教育制度、評価制度　構築・導入 採用・教育　　グッチ・カルティエ・ラ・プレリー　（その他派遣社員等で、IT、製薬等） 　　　　　　　大量採用...

１．１００人規模の時入社、退職時６万人に成長したニデック株式会社（旧社名：日本電産株式会社）において、人事部門のすべての経験重ねてきた。東証プライム上場。 ２．会社全般の諸規程の策定を...