戦略人事(HRBP)として長い経験を持ち、人と組織を育て、会社を成長させるプロです

人事/採用
経験した業界
小売・卸
得意領域
人事制度

人事制度改革(リテール各社)
評価制度設計と運用(リテール各社)
人材育成プラン策定とトレーニングの企画運営(全社)
働き方改革(全社)
タレントマネジメントシステムの導入/運用コンサルティング(サイダス)
OKR・1on1導入/運用コンサルティング(サイダス)



著書3冊

経験

エルメスジャポン株式会社 人事部 8年
株式会社ボッテガ・ヴェネタジャパン 人事総務部3年
株式会社フォリフォリジャパン 人事部 5年
株式会社モンクレールジャパン 人事部 2年
株式会社サイダス コンサルティング部 2年

顧問情報

顧問ID:AD-06754

得意な業務領域:人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)

日系のITベンチャー(後に外資により買収)で約18年、その後ラグジュアリーリテール業界で約18年人事・総務業務を中心にキャリアを築きました。
ITベンチャーでは創業時からのメンバーだったため、社内のあらゆる業務(営業・マーケティング・広報PR・開発・資材調達/SCM・カスタマーサポート・営業事務・経理・人事総務など)を経験しました。自分自身で業務をこなしながら人を採用し、組織や業務プロセスを整備しては後任に任せることの連続で、社長業以外の社内業務に精通したと思っています。人事に専念した最後の3年では、制度設計や組織開発などに注力しました。

ラグジュアリーリテール業界では、人事に専念し(一部総務も兼務)制度設計・組織開発・人材育成・採用などを中心にHRBP(戦略人事)として、会社の業績向上に貢献しました。同時にIT業界での経験を生かして、社内システムの構築や新規導入時のリーダーを務め、社内の業務改善・生産性向上などにも貢献しています。

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