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- 戦略人事(HRBP)として長い経験を持ち、人と組織を育て、会社を成長させるプロです
戦略人事(HRBP)として長い経験を持ち、人と組織を育て、会社を成長させるプロです
- 経験した業界
- 小売・卸
- 得意領域
- 人事制度
人事制度改革(リテール各社)
評価制度設計と運用(リテール各社)
人材育成プラン策定とトレーニングの企画運営(全社)
働き方改革(全社)
タレントマネジメントシステムの導入/運用コンサルティング(サイダス)
OKR・1on1導入/運用コンサルティング(サイダス)
著書3冊
経験
エルメスジャポン株式会社 人事部 8年
株式会社ボッテガ・ヴェネタジャパン 人事総務部3年
株式会社フォリフォリジャパン 人事部 5年
株式会社モンクレールジャパン 人事部 2年
株式会社サイダス コンサルティング部 2年
顧問情報
顧問ID:AD-06754
得意な業務領域:人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)
日系のITベンチャー(後に外資により買収)で約18年、その後ラグジュアリーリテール業界で約18年人事・総務業務を中心にキャリアを築きました。
ITベンチャーでは創業時からのメンバーだったため、社内のあらゆる業務(営業・マーケティング・広報PR・開発・資材調達/SCM・カスタマーサポート・営業事務・経理・人事総務など)を経験しました。自分自身で業務をこなしながら人を採用し、組織や業務プロセスを整備しては後任に任せることの連続で、社長業以外の社内業務に精通したと思っています。人事に専念した最後の3年では、制度設計や組織開発などに注力しました。
ラグジュアリーリテール業界では、人事に専念し(一部総務も兼務)制度設計・組織開発・人材育成・採用などを中心にHRBP(戦略人事)として、会社の業績向上に貢献しました。同時にIT業界での経験を生かして、社内システムの構築や新規導入時のリーダーを務め、社内の業務改善・生産性向上などにも貢献しています。
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経営のプロとして経験を積んだエグゼクティブから、各専門分野で実績を残した実務のプロまで幅広い人材が在籍しております。
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