組織開発のプロ

人事/採用
経験した業界
サービス
得意領域
人材開発

・郵政民営化に際しての郵政グループへの研修提供
・音楽教室の拡大(1店舗から全国15店舗、社員20名→400名)
・創業80年企業でのコロナ禍におけるリモートワークの実現

経験

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社 5年
EYS-STYLE株式会社 8年
三ツ輪産業株式会社 2年

顧問情報

顧問ID:AD-10391

得意な業務領域:人事/採用(採用企画・人事制度・労務管理・人材開発)

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社で企業向けの教育プログラムの法人営業とプログラム開発を5年担当。主なクライアントは大手企業でIT業界・製造業・金融業界・公官庁を担当。3年目から3年間、年間1億以上売上達成しトップセールスとなり5年目で転職。
株式会社EYS—STYLE(現2nd Community株式会社)へ転職。後発の音楽教室ベンチャー。転職当時は1店舗だったが、現在は15店舗まで拡大。店舗スタッフから始まり、店長、イベント企画担当後、3年目から執行役員。就任後、講師の人事制度見直し、講師及び本部社員の採用を担当。2016年からは主力サービスである楽器プレゼントサービス見直しのため楽器開発を担当。楽器初心者のための真に使いやすい楽器を目指し、世界中の楽器市をめぐり、世界最安値の楽器OEM体制と安定供給を実現。結果、30種類の楽器と9種類の楽器ケースを開発した。
その後、個人事業主として独立し、主に楽器開発業務・サービスインのための海外貿易ルート開拓、倉庫作り、在庫管理システムの構築、配送のための備品製作を担当し、再度、株式会社EYS—STYLEへ入社し未納回収、営業事務の仕組化、コールセンター仕組化と強化を行い会社の地盤を固めた上で転職。
現在は三ツ輪産業株式会社に転職。今年創業80周年を迎える中小企業の変革のために、人材モデル・キャリアプラン開発、コミュニケーションのデジタル化によるリモートワーク実現、コロナ禍での新人研修の完全リモート化を実現。さらに、データドリブン組織への変革のために各種施策を実行中。また、営業現場の変革のために、新規開拓のためのオペレーションの開発及び営業プロセス改革を実行中。

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