人事制度企画　採用企画　労政　人事計画　社員教育

一部上場企業の執行役員、人事部長として主に次の成果を上げた。 ■人事制度の抜本的改革 ・年功制から成果反映制 ・地域報酬制の導入(人件費を約10%圧縮) ・エンゲージメント推進室を設立...

一部上場企業のスタッフ担当の執行役員としてスタッフ部門全体を統括。 会社として既存事業の行き詰まりから新規事業を立ち上げ、事業ドメイン変革を行った。それを実現するため主に次の施策を立案...

一部上場企業の執行役員、人事部長として主に次の成果を上げた。 ■人材開発 ・「人事委員会」開設、「役員塾」開設により幹部候補生の育成施策を実行、実現。 「人事委員会」では執行役員常務を...

＜人事制度＞ ・全社契約社員の人事制度再設計 　※ジョブレベルの廃止（ローカル制度の廃止、グローバル統一化）。 　※増加し続ける契約社員の評価・賃金制度の変更・改訂。（正社員へのキャリ...